Концепция в дефиниция ABC

Думата adhocracia се образува от латинската фраза ad hoc, което означава, че нещо е направено с определена цел и, от друга страна, от суфикса cracia, което означава правителство или мощност. По този начин буквалното определение на термина би предположило, че терминът адхокрация се отнася до форма на управление със специфична цел. Това определение обаче не съответства на истинското значение на термина, тъй като адхокрация Това е свързано не с властта или правителството, а с формата на организация в света бизнес.

Форми на организация на бизнеса

Всяка компания има модел или структура, от която се организира трудовата дейност. Традиционно компаниите се организират от две координати: йерархична стълба и организационна схема, в която са разпределени различните функции. Това предполага, че структурата на дадено образувание има бюрократичен организационен характер, по такъв начин, че бюрокрацията се разбира като ефективна и рационална система. Този общ модел се е развил с течение на времето и са конфигурирани алтернативни начини за структуриране на компаниите: организация в

изучаване на, малки структурни единици, съвместна дейност вълна участие в мрежата. Специфичен начин за организиране на компании е чрез адхокрацията.

Основни характеристики в адхокрацията

Основната уникалност на адокрацията е липсата на вертикална йерархия

Това предполага, че няма конкретно разделение на отделите или фиксирани насоки за решаване на проблеми. В този смисъл адхократичните системи са тези, които се адаптират към обстоятелствата, тоест нещо се прави с определена цел (както е посочено в ad hoc фразата).

Адхокрацията като бизнес модел се противопоставя на традиционния бюрократичен модел. Целта на това стратегия това е оперативна функционалност, тоест адаптация към реални промени. С това тази организационна визия има за цел да даде бърз и оперативен отговор на всяко обстоятелство, свързано с компанията. От друга страна, гъвкавостта на адхокрацията позволява по-голяма иновациякакто и по-добро координация от членовете, които съставляват компания.

Основната слабост на адхокрацията

Няма перфектна организационна система. По този начин експертите в организации бизнесмените смятат, че адхокрацията има слабо място: липсата на йерархия. Тъй като йерархичните структури на една компания не са ясно и точно установени, когато възникнат неизбежните конфликти в един адхократичен модел са ситуации на "вакуум на властта", тъй като съществува вярно неяснота във връзка с идеята за командване.

Снимка: iStock - Данил Мелехин

Теми в Адхокрацията