Koncept v definici ABC

Rozhodující role na popud sociální skupiny

Vedoucí je termín, který obvykle slyšíme a zmiňujeme se s opakováním v našem jazyce a pokud patříme do skupiny, v práci, v školapřátel, bezpochyby ho poznáme, budeme žít nebo budeme žít s ním a proč ne i my sami, pokud shromáždíme vlastnosti případu, vykonávají tuto sociální roli, tak určující a důležitou na žádost a skupina.

Vlastnosti, zvláštní podmínky, které musí člověk splnit, aby se stal vůdcem

Protože Vůdce je osoba, která jedná jako průvodce nebo vedoucí skupiny, ale pozor, ne každý z nás je součástí podmínky bytí vůdce, existují vlastnosti, zvláštní podmínky, které musí člověk splnit, aby se etabloval ve vůdci.

Charisma

Nejprve je důležité, aby jeho vrstevníci nebo ostatní členové skupiny v něm rozpoznali speciální schopnosti, které se u ostatních nenacházejí, a pak z něj přirozeně dělají vůdce. Mezi nimi můžeme zmínit charisma a anděla, jak se lidově říká, díky nimž bude mít člověk dobrý dojem z pohybu ve skupině i mimo ni. Charisma je nesmírně důležité, protože je prokázáno, že nám umožňuje dosáhnout věcí, ale nejen cokoli jiného, ​​než těch, které skupina potřebuje.

Schopnost ovlivňovat vrstevníky

Další ctností, kterou můžeme u vůdce rozpoznat jako zásadní, je mít schopnost ovlivňovat své vrstevníky, jiné subjekty, oba jejich chovánístejně jako jeho slova se jim podaří proniknout tak hluboce do ostatních jedinců, že je dokáže povzbudit, aby také pracovali na dosažení společného cíle.

Normálně se tento profil nazývá motivátor, protože je přesně schopen motivovat prostřednictvím svých výroků, harangue, ke svým společníkům, aby zvítězil v navrhovaném cíli. Ve sportovním poli je pro názornost na příkladu nezbytná přítomnost vůdce motivátor ve skupině, který může být ztělesněn trenérem a také hráčem, který má dobrý sdělení se všemi svými společníky.

Identifikace se skupinou. Stojící. Umět řídit a organizovat. Rozvíjet strategie

Další podmínky, které vůdce musí dodržovat a které jsou kromě těch, které již byly uvedeny, jsou: příslušnost ke skupině, kterou vede, sdílení kulturní vzorce a významy, které skupina navrhuje, tj. plně se identifikovat se skupinou, které se účastní, a demonstrovat to S fakty; vynikat v zajímavosti, být nejjasnější v určité oblasti, nejlepší v organizaci, nej diplomatičtější, nejvíce agresivní, svatý nebo laskavý, podle potřeby, sledovat, řídit, motivovat a organizovat skupinu a schopnost formulovat strategií. Mnohokrát nestačí jen shoda a přijetí, abyste v něčem uspěli, možná budete potřebovat také dobrý plán specifikovat, co se chce, a vedoucí pak musí vědět, jak to navrhnout, implementovat a dát každému členovi roli, kterou přidá úspěch.

Lídr ve sportu

V oblasti sport, přesněji v těch skupinových disciplínách, jako je fotbal, basketbal, mimo jiné často existuje vzhled a vůdce, obecně bude tuto roli ztělesňovat hráč s největší trajektorií a uznáním za dosažené úspěchy, který nějakým způsobem způsob, jakým převezme hlas a v případě potřeby hlasování, bude bojovat za práva nebo potřeby skupiny a nakazit své kolegy platnost a vyhrajete za účelem dosažení navrhovaného cíle, kterým může být získání šampionátu, jehož se účastní.

Běžné typy vůdců

V závislosti na způsobu, jakým skupinu vedete, se můžeme setkat s různými typy vůdců. Autoritativní vůdce, bude ten, kdo rozhoduje, aniž by je konzultoval se skupinou, kterou vede, je samozřejmé, že tento vůdce nebude takzvaným vůdcem, na kterém se skupina dohodne a přijme, ale spíše jeho vedení lidí Podporuje to dispozice moci, zbytek má možnost vyhovět; the Demokratický vůdce, diskutujte se skupinou o alternativách a rozhodněte se na základě konsensu, je to bezpochyby nejpozitivnější volba pro skupinu a typ, který nejlépe odpovídá definici vůdce; Y Laissez Faire nebo také nazývaný liberální vůdce, který se vyznačuje zobrazováním pasivního chování a delegováním moci na ostatní.

Ale to není jediný klasifikaceExistuje další způsob, jak je klasifikovat, což je podle vlivu, který mají na své podřízené. Zde se s ním setkáme charismatický vůdce, což je ten, kdo přijde upravit hodnoty, přesvědčení a postoje svých následovníků nebo s transakční vůdce, který se naopak omezí na poskytování zdroje které považuje za platné pro skupinu.

Na druhou stranu, metodologie Volba tohoto průvodce nebo vůdce také určí jiný typ vůdce. Formální, což jsou ti, kteří jsou voleni organizací a neformální, které vycházejí přirozeně a spontánně ze samotné skupiny.

Témata v Leader