Koncept v definici ABC

Práce na dálku je forma pracovní činnosti, která byla daň s velkým rozšířením v důsledku rozmachu nových technologií a jejich úplného narušení na trhu práce. V podstatě to spočívá v rozvíjení práce mimo kancelář a mimo společnost nebo společnost, která nás najala, a využití technologie jako nářadí zásadní pro provedení dané práce, počítače, Internet, telefonování mobilní, pohybliví, mezi základní zapojené technologické a komunikační kanály.

Tyto nástroje, o kterých se dnes zmiňujeme, se ukázaly jako dostatečné k provádění mnoha prací na dnešním pracovišti, takže každý pracovník, který má počítač„Připojení k internetu a mobilní telefon mohou efektivně vykonávat vaši práci, i když nejste v kanceláři.

Výhody pro společnosti a pracovníky

V pracovním poměru na dálku existují výhody pro všechny strany, pro společnost budou výhody spojené zejména s náklady, které generuje, že zaměstnanci pracují z kanceláře, a na druhé straně v případě zaměstnanců budou hlavní výhody dány stranou svobody možnosti rozvíjet práci z domova nebo odkudkoli s připojením k internetu, můžete to dokonce udělat z Zahraniční, cizí. A také pro zaměstnance budou ekonomické výhody, protože nebudou mít výdaje na mobilitu, pokud jde o každodenní příchod a odchod do společnosti.

Nové technologie to umožňují

Samozřejmě, před několika desítkami let, kdy technologie nebyla rozšířena v takové míře, v jaké je dnes, propagující různé způsoby sdělení virtuální: e-mailem, sociální sítě, chaty, videokonference, tato pracovní alternativa práce z domova byla nemyslitelná, to znamená, že všichni pracovníci ano nebo ano Museli vykonávat svou práci ve společnosti, pro kterou pracovali, a nebylo možné pracovat pro zahraniční společnost, pokud konkrétní přenos do této země však již dnes prostřednictvím výše zmíněných virtuálních kontaktních kanálů není nutný a práce již není nutná. chybí účinnost, což je samozřejmě nejdůležitější věc, neztratit konkurenceschopnost a spokojenost s prováděným úkolem.

Další výhody, které jsou naznačeny ve prospěch zaměstnance, jsou: snížení stresu, větší samostatnost, zvýšení produktivita, mezi nejdůležitější.

Fotografie: iStock. deimagine / svetikd