Definice pracovního úrazu

Jedná se o případ, který se vztahuje na jakékoli riziko, akci nebo událost, která zahrnuje onemocnění nebo poškození osoby během práce. Je důležité zmínit, že se bere v úvahu také nehoda způsobená při cestě nebo při návratu z místa práce, nebo v dočasném východu za účelem výkonu činnosti související s funkcí.

Mezi nejčastěji se opakující nehody patří požáry, rány, pády, řezy pracovními nástroji, elektrické šoky mezitím ty, které odpovídají přenosu: dopravní nehody, výlety, kousnutí zvířete ostatní. Epizody, které nesouvisejí s prací, jsou vyloučeny.

Je nezbytné, aby byla do 24 hodin od události formálně vypovězena, aby jí byla předepsána lékařská péče zákon.

Pracovní úraz je velmi složitá situace, protože kromě zanechání zranění na těle (a možná i v psychice) osoby předpokládá, že totéž, alespoň na nějaký čas, nemůže pokračovat ve své činnosti práce.

Pracovní úrazy jsou jistě velmi častou okolností, zejména u nich pracovní činnosti, při nichž je fyzika pracovníka nadměrně vystavena, například v záhlaví budova.

Analyzujte nebezpečí, abyste jim zabránili

V důsledku toho se v posledních letech rozšířila diskuse o tomto tématu a o tom, jak jim předcházet.

Formálně označován jako prevence pracovních rizik, se touto oblastí zabývá výhradně analyzovat nebezpečí, která vyplývají z určité pracovní činnosti a po analýze budete Je na nich, aby využily svých závěrů, jejichž posláním bude navrhnout doporučení, která je zredukují na minimální.

Je nutné začít bránit zaměstnavatelům i zaměstnancům v tom, aby s jistotou věděli o rizicích potenciály, kterým budou vystaveny, aby jim bylo zabráněno a přijaly preventivní opatření případ.

Tato jednoduchá znalostní činnost nepochybně umožňuje snížit nebezpečí.

Legislativa, která chrání pracovníka a zaručuje mu lékařskou péči v souladu s

Díky boji za práva pracovníků dnes existuje legislativa ve většině zemí stanoví, že všechny nehody způsobené na pracovišti musí být kryty pojistitelem rizik práce (A.R.T.) a také zaměstnavatel musí být odpovědný za pokrytí výdajů nebo dovolené, které si zaměstnanec musí vzít v důsledku nehoda.

To však neznamená, že ve skutečnosti se tyto právní předpisy vždy používají, a proto mnoho pracovníků v EU černý nebo neregistrovaný musí za takových okolností utrpět drsnou situaci zranění a nezaměstnanosti druh.

Pracovní úrazy jsou ve většině případů události, k nimž dojde v důsledku náhodné situace, ale v mnoha případech Mohou být také generovány leností a nedbalostí, s nimiž společnosti nebo zaměstnavatelé nechávají své provozovatele pracovat nebo zaměstnanci.

Například ve stavebnictví je tedy velmi běžné hovořit o zhroucení v důsledku špatně postavených sektorů nebo o vážných úrazech v důsledku nepoužití stavebních prvků. bezpečnost jako jsou přilby, postroje, bezpečnostní pásy, rukavice, oblečení zpomalující hoření atd.

V mnoha případech mohou úrazy na pracovišti vést dokonce k úmrtí.

V ostatních případech může dojít k nehodě mimo pracoviště, pokud se taková osoba nachází setkání s ním nebo z něj přicházející (například loupež na veřejné silnici nebo autonehoda) tranzit).

Proto je velmi důležité mít na paměti, že každý pracovník musí být pojištěn odpovídajícím pojištěním, které poskytuje zaměstnanci krytí všech komplikací. že úraz může vygenerovat, stejně jako slušný průkaz, který vám umožní nadále si užívat plat, i když nepracujete kvůli úrazům způsobeným nehoda.

Kromě ochrany zdraví a života, které jsou primárními cíli péče v této věci, je také důležité kontrolovat tyto nehody z ekonomických důvodů, protože jsou obvykle velmi drahé, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Obvykle se stává, že je pracovník omezen plat V důsledku své pracovní neschopnosti budou na straně společností mít nejen a výdej navíc k pokrytí pozornosti zraněného zaměstnance, ale musí také najmout jiného, ​​který ho nahradí.

Problémy při pracovním úrazu