Koncept v definici ABC

A přidružený je formální název přijímá toho jednotlivce u sociální organizace to je člen korporace, jako je sociální práce, skupina politika, svaz nebo jakýkoli jiný typ občanské nebo obchodní organizace, který vyžaduje jako podmínku bez ekvanom, že jednotlivec se nejprve připojí, aby mohl uplatnit práva a získat výhody plynoucí z příslušnosti k stejný.

Osoba, která je součástí korporace

V případě sociální práce tato práva spočívají v čerpání lékařské péče, stáží mimo jiné klinické, chirurgické a v případě politických skupin přidružené společnosti the že jo volit ve vnitřních volbách strany a kandidovat za ni.

Užijte si výhody a také povinnosti

Poté, co se jednotlivec připojí k organizaci, jako v případech uvedených výše, si může začít užívat výhod, které navrhuje, ale bude také nutné splnit některé požadavky, které má, situace Affiliate partner musí často platit bonus nebo měsíční poplatek, aby mohl dosáhnout titulu affiliate partnera nebo přítomnosti a preferencí jako takový.

Některé odbory, některé sociální práce a některé politické strany mají tendenci požadovat určitou formu ekonomického příspěvku od přidružených společností. V konkrétním případě politických stran jsou požadované ekonomické příspěvky obvykle dobrovolné a budou řádně stanoveny v ekologických chartách dotyčné strany.

Mezitím mají politické strany seznam přidružených společností, který má registraci všech přidružených společností. Vzhled je v abecedním pořadí a zaznamenává jména a příjmení, pohlaví a číslo dokumentu identita přidružených společností.

Volební spravedlnost vyžaduje minimální počet členů politických stran, aby mohli být jako takoví uznáni. Bude čerpáno z procentního podílu z obecného rejstříku občanů, kteří jsou oprávněni volit v okrese, provincii nebo národ.

A odbory, což je nejrelevantnější a nejpopulárnější sdružení pracujících, které bylo vytvořeno s posláním hájit ekonomické i ekonomické zájmy. její členové mají přidružené společnosti, což jsou právě ti pracovníci, kteří jsou seskupeni pod jejich křídly, aby dosáhli této ochrany proti zaměstnavatelé.

Tyto skupiny tak proslulé po celém světě pro obranu přirozených zájmů pracujících jsou vedeny prezidentem nebo vedoucím odborů, který je všichni odpovědní za přijímání nejdůležitějších rozhodnutí se po konzultaci s nimi zaměřili na obranu svých spolupracovníků, zejména pokud jde o nejcitlivější otázky.

The Průmyslová revoluce a všechny změny, které tato událost přinesla v pracovních záležitostech, nutily dělníci, aby se spojili, aby bránili a bojovali za svá práva, která byla v mnoha případech ohromena Vzory.

Od té doby se odbory staly instituce obrany těchto zájmů a práv, ale samozřejmě požadovali také od pracovníků, kteří je spojili, efektivní a silný závazek.
Jinými slovy, výměnou za podporu, přítomnost a přínos ekonomického kánonu by získali silnou obranu unie.
Kdekoli a konflikt s pracovníkem bude přítomen odbor, který ho bude bránit před zneužíváním.

The platnost a přítomnost odborů na pracovišti byla rozhodující po celém světě.
Každé odvětví práce má odborovou organizaci, která se mimo jiné zabývá bojem se zaměstnavatelem a státem, zvyšováním platů, přesčasy.

Když mají pracovníci sjednoceni v těchto odborech pocit, že nejsou vyslechnuti, nasadili jeden ze svých nejdůležitějších nástrojů: stávku.
Ukončením pracovních činností tlačí na zaměstnavatele, aby dosáhli lepších pracovních podmínek.
Mnohokrát je doprovázeno mobilizacemi, aby byly odpovídající požadavky ještě silnější.