Koncept v definici ABC

Termín nedostatek se vztahuje na jakýkoli prvek, věc nebo situaci, který není dokonalý nebo který má nějakou nedokonalost, nedostatek nebo vadu.

To nebo to, co není dokonalé

Nedostatek nebo kvalita nedostatku znamená, že prvek, osoba nebo určitá situace nejsou zcela efektivní, proto jsou chybné nebo selhaly. Nedostatek se může týkat jak věcí, tak lidí. V takovém případě to může znít jako termín velmi pejorativní a hanlivé, pokud se má za to, že jednotlivci mají různé kapacity nebo „účinnost“. To platí zejména, pokud jde o osoby se zdravotním postižením, které jsou v některých prostředích mylně považovány za postižené.

Když mluvíme o nedostatku, poukazujeme na to, že například určitý objekt nebo prvek nikoli může plně vyhovět funkcím, které byly svěřeny původu, nebo pro které byl původem postavený. V tomto smyslu je velmi běžné aplikovat pojem nedostatku na prvky nebo věci, které souvisí se současnou technologií. Když tedy takové jevy přestanou fungovat nebo nemohou fungovat přímo, jsou považovány za vadné nebo nedostatečné. To je velmi běžné u běžných spotřebičů, a ne u strojů značky

vyšetřování to musí být velmi přesné a spolehlivé.

Oprava nebo výměna nefunkčního zařízení

Je běžné, že neustálé používání některých zařízení a zařízení v průběhu času způsobí jejich přirozené opotřebení, díky kterému začnou pracovat pomaleji, řekněme špatným způsobem. Mezitím, tváří v tvář této situaci, máme několik alternativ, vyměnit je za stejné nové vybavení, nebo pokud to neuděláte, opravte, co způsobuje váš nedostatek, a tím se vraťte provozuschopnost.

Když začneme potvrzovat, že koňský kůň nefunguje jako obvykle, ideální je odvést ho k odborníkovi, aby jej zkontroloval a řekl nám, který z nich je nejlepší. řešení: opravit nebo přímo vyměnit. Protože mnohokrát může být oprava dražší než výměna za nové zařízení.

Obvykle voláme technickou službu na místa a odborníky, kteří se výhradně věnují revizím a opravám artefaktů, strojů nebo zařízení. Určitě nás požádají, abychom opustili Článek aby to zkontrolovali a za pár dní nám zavolali, abychom nám poskytli informace o jejich problémech a nákladech spojených s jejich uspořádáním.

Zaměstnanec, který neplní úkoly správně

Když si všimneme přítomnosti špatných vlastností u člověka, obvykle se tento termín používá aplikovat na pracovišti, aby naznačil, že taková osoba neplní své úkoly správně a činnosti. Poté se řekne, že ten či onen zaměstnanec vykonává špatnou práci.

Nedostatečná příprava na nasazení pozice, studie, nezájem, jsou obvykle některé z nejčastějších příčin, které se identifikují v případě nedostatku zaměstnance.

První dva jsou snadno opravitelné, protože zaměstnanec může být vyzván k účasti na zvláštním školicím kurzu. výcvikMezitím je nezájem problém, který společnost sama o sobě nebude schopna vyřešit.

Neefektivnost zaměstnance je zásadní otázkou, kterou musí vyřešit společnost, která ho najala, protože jinak by taková otázka měla negativní dopad na produktivita společnosti.

Mobilita a duševní nedostatky

Na druhou stranu, když se tento výraz vztahuje na lidi, může odkazovat na nedostatek, který člověk představuje, pokud jde o jeho zdraví, nejčastější je mobilita a duševní.

První zahrnuje neurální problém, který přímo ovlivňuje pohyby člověka. Ti, kteří trpí tímto problémem, se nemohou pohybovat nebo koordinovat své pohyby způsobem, který je v souladu.

Mezitím mentální postižení implikuje deficit kognitivních schopností, který obvykle vzniká v dětství, a to brání tomu, kdo trpí, chovat se a Učit se normálním způsobem.

Tento termín se v jiných číslech obvykle nenachází, pokud jde o lidi. Někteří odborníci na problémy jako např psychologie mohou ji čas od času použít k označení konkrétních nedostatků nebo nedostatků jednotlivce. Například lze říci, že člověk má emoční nedostatky, to znamená, že se nemůže vztahovat k ostatním nebo vyjádřit své pocity, pocity správným způsobem nebo jako ostatní.

Problémy s nedostatkem