Definition af jobinterview

Det Aktiv jobsøgning kræver en post. Kandidaten sender sit CV til virksomheder eller tilmelder sig forskellige jobtilbud for at arrangere jobinterviews. EN interview arbejde er ansigt til ansigt møde mellem kandidaten og intervieweren menneskelige ressourcer ansvarlig for at lede personaleudvælgelsesprocessen for at vælge den mest ideelle kandidat til stillingen.

Vigtigheden af ​​at vælge personale

Det hovedmål af virksomheden i et jobinterview er at kende kandidaten bedre: at kende hans erfaringprofessionel, hvad er dine bekymringer, hvad er dine lønforventninger, hvis du er villig til at rejse (hvis stillingen kræver det), hvad er dine styrker, hvad er din kald, hvad er deres mangler... Set fra dette synspunkt stiller rekruttereren i et jobsamtale kandidaterne forskellige spørgsmål og vurderes på en særlig måde det oprigtighed af disse.

Typer af situationer

Der findes forskellige typer jobinterviews: jobinterview via telefon, jobinterview via videokonference,

jobsamtale i en gruppe... I lange udvælgelsesprocesser afvejes normalt forskellige typer jobinterviews. I så fald orienteres kandidaterne om processen. Et grundlæggende stykke information, for det er også vigtigt at kende typen for at forberede sig på et jobsamtale.

Hvordan forbereder vi os?

Vælg en professionelt udseende da kropssprog også sender en besked, skal du ankomme med fem minutters tid til jobinterviewet, undgå at afbryde din samtalepartner og tag dig god tid inden du svarer. Stol på dig selv, se ikke på andre kandidater som dig kompetence: den virkelige proces med overvinde bor i dig selv.

På samme måde anbefales det, at kandidaten, for at undgå mulig uforudset tid, et par dage før interviewet zoom ind på det sted, hvor det vil finde sted for at beregne den tid, det tager at komme til placere. Og så også beslutte midlerne til forskydning mere effektiv.

Undgå at lyve i et jobsamtale. Der er kandidater, der for eksempel ligger på deres niveau i engelsk. I et jobsamtale værdsættes ikke kun en kandidats oplevelse, men også deres sociale færdigheder.

Emner i jobinterview