Koncept i definition ABC

Fjernarbejde er en form for arbejdsaktivitet, der har været skat med stor udvidelse som følge af stigningen i nye teknologier og deres fulde forstyrrelse på arbejdsmarkedet. Grundlæggende består det i at udvikle arbejde uden for og væk fra kontoret eller det firma, der har ansat os, og brug af teknologi som værktøj grundlæggende for at udføre det pågældende arbejde, computere, Internet, telefoni mobil, blandt de involverede grundlæggende teknologiske og kommunikationskanaler.

Disse værktøjer, som vi i dag nævner, viser sig at være nok til at udføre mange job på dagens arbejdsplads, så enhver arbejdstager, der har en computer, Internetforbindelse og en mobiltelefon kan udføre dit arbejde effektivt, selvom du ikke er på kontoret.

Fordele for virksomheder og arbejdstagere

I ansættelsesforholdet for telearbejde er der fordele for alle parter, for virksomheden vil der være fordele forbundet især med de omkostninger, som genererer at have medarbejdere, der arbejder fra et kontor, og på den anden side vil de største fordele ved siden af ​​medarbejderne blive givet ved siden af frihed til at kunne udvikle arbejde hjemmefra eller hvor som helst med en internetforbindelse, kan du endda gøre det fra Udenlandsk. Og også for medarbejderen vil der være økonomiske fordele, da de ikke har mobilitetsudgifter med hensyn til at komme og gå til virksomheden hver dag.

Nye teknologier tillader det

Selvfølgelig for nogle få årtier siden, hvor teknologien ikke var udbredt i det omfang, den er i dag, og som promoverer flere måder at meddelelse virtuel: e-mail, sociale netværk, chats, videokonferencer, dette arbejdsalternativ for telearbejde var utænkeligt, det vil sige alle arbejdere ja eller ja De måtte udføre deres arbejde fra det firma, som de arbejdede for, og det var ikke muligt at arbejde for et udenlandsk firma, medmindre konkret overførsel til dette land, men i dag gennem de førnævnte virtuelle kontaktkanaler, er det ikke længere nødvendigt, og arbejde er ikke længere nødvendigt. savner effektivitet, hvilket naturligvis er det vigtigste, ikke at miste konkurrenceevne og tilfredshed med den opgave, der udføres.

Andre fordele, der er angivet til fordel for medarbejderen, er: reduktion af stress, større autonomi, øget produktivitet, blandt de vigtigste.

Fotos: iStock. deimagine / svetikd