Eksempel på overskudsdeling af en virksomhed, der ikke holder et år

Ved mange lejligheder føler medarbejderne i nogle virksomheder, at deres rettigheder bliver krænket, fordi virksomhederne ikke uddeler deres overskud, når de kun er i deres spæde start.

Dette skyldes, at arbejdere ser en række indkomster, som ikke når dem, så de forventer et krav af arbejdskraftskarakter for at forsvare deres interesser.

Således udlodning af overskud i en virksomhed, der ikke er et år gammel, er begrænset af direkte juridiske hensyn.

Eksempel på overskudsdeling for en virksomhed, der ikke er et år gammel:

Fordeling af overskud fra en virksomhed, der starter og ikke afslutter et år efter at have startet sine aktiviteter, er det ikke Det gælder netop, fordi artikel 126 i den føderale arbejdslov fastslår, hvilke enheder der er fritaget for udbetaling af overskud.

I sin brøk I står der: Brøk I. "De nyoprettede virksomheder i det første driftsår".

Hvis virksomheden, der har arbejdet siden september 2011, pr. 27. juli 2012 har mindre end én år i drift, så ifølge den føderale arbejdslov er den endnu ikke forpligtet til at betale forsyningsselskaber.

Derudover fastslår afsnit VI, at virksomheder, der har en indkomstskat på mindre end 300.000 pesos, også er fritaget for udbetaling af overskud.

Og hvis der i dette tilfælde anlægges en arbejdsretssag for ikke at betale forsyningsselskaberne, er det klart, at Litis ikke ville være til fordel for arbejderne, netop fordi virksomheden er inden for deres toleranceområde gyldige.