Definition af erhvervspsykologi

Som vi ved, er psykologi er disciplin der beskæftiger sig med videnskabelig behandling af menneskers psykiske aktivitet, deres adfærd og adfærd, mens Erhvervspsykologi er en gren af ​​psykologi, der udelukkende beskæftiger sig med undersøgelse, analysere og evaluere adfærd arbejde af mennesker inden for en organisation, en virksomheddet vil sige, det fokuserer på det arbejde, som hver enkelt udfører.

Men dens undersøgelse er ikke begrænset til den enkeltes arbejdsindsats, men kan også udvides til den pågældende organisations eller virksomheds opførsel. Det skal bemærkes, at for sidstnævnte er det også muligt at finde betegnelsen på Arbejds- og arbejdspsykologi Organisationer.

Den vigtigste mission for erhvervspsykologi på ryggen er at få medarbejderne til at føle sig tilfredse, og at det arbejdsmiljø, som de arbejder i, giver dem trivsel og ikke det modsatte. Hvis man som grundlæggende forudsætning har det, der er angivet, vil arbejdspsykologi fordybe sig i arbejdstagernes adfærd fra forskellige vinkler individuelt, deres adfærd i en gruppe, forholdet med underordnede eller chefer, alt efter hvad der er relevant, mellem de mest udgående.

I mellemtiden vil fagpersoner i erhvervspsykologi, når de først er i besiddelse af de oplysninger, der er resultatet af undersøgelsen og analysen, være i stand til at foreslå alternativer eller muligheder, der sigter mod at forbedre vejr arbejde og også performance og effektivitet af en medarbejder, alt efter hvad der er relevant.

Således vil erhvervspsykologen beskæftige sig med typiske problemer, der er forbundet med menneskelige ressourcer af virksomheden eller organisationen, såsom: rekruttering, evaluering og udvælgelse af passende personale, træning og analyse af stillingen og i tillæg til gruppernes og alle arbejdsdelsystemer og de svar, som virksomheden tilbyder på sine egne stimuli og ekstern.

Fordi vi ikke må glemme, at ud over at opfylde sine kommercielle mål, skal virksomheden være opmærksom på bekymringer og motivationer, som hver af sine medarbejdere har, og selvfølgelig, arbejdspsykologi baner vejen for det følelse.