Forskellen mellem løn og løn

Begreberne løn og løn refererer til det vederlag, som en professionel eller arbejdstager modtager fra en arbejdsgiver som vederlag for deres arbejde eller tjenesteydelser.

Den grundlæggende skelnen mellem løn og løn er, at lønnen er et altid fast beløb, som den arbejdsgiver betaler sine ansatte, uanset om de var fraværende i måneden på grund af sygdom eller der var en dag festlig. Lønnen falder heller ikke, hvis en måned har færre arbejdsdage end en anden.

På den anden side er lønnen variabel, da hvis en medarbejder er kontrakt for dage eller timer, hvornår det er ferie eller hvis du bliver syg og ikke arbejder, er beløbet du får for dit arbejde forskellige.

Hvad er lønnen?

Løn er den månedlige betaling, som en medarbejder modtager for de funktioner, han udfører i sit job. Det aftales ved hjælp af en ansættelseskontrakt, normalt med en fastsat varighed. For eksempel:

Inden for lønbegrebet kan vi skelne:

Hvad er løn?

Lønnen er det vederlag, som arbejderen modtager i henhold til de timer, aktiviteten er dedikeret, eller mængden af ​​arbejde, der udføres. Generelt er der taget højde for begge faktorer, så der er tale om et vederlag, der varierer efter det udførte arbejde på hver arbejdsdag. For eksempel: en konditor, der laver kager, som kan arbejde så mange dage, hun vil i tidsplaner, der passer dig, velvidende at vederlaget vil afhænge af antallet af kager du laver og aflevere.

Inden for lønbegrebet kan vi skelne:

Derudover kan der, afhængigt af hvordan betalingen foretages, skelnes mellem:

Det kan tjene dig: