Prøve Curriculum Vitae på engelsk

FERNANDA G. MARIN ESTRADA
Calle 10 No. 23, Col. Rosal, México D.F., C.P. 02320, tlf. 5386-3332 [email protected]

MÆNDLIGE RESSOURCER UDFØRENDE

• Ekspertise inden for træning, lederudvikling, kulturændring, organisatorisk effektivitet, strategisk planlægning, teambuilding, bemanding, medarbejderrelationer, virksomhedskommunikation og fordele administration.
• Historie om at udnytte menneskelig kapital gennem politikudvikling, kulturopbygning og oprettelse af organisationer, der er i stand til at tiltrække, fastholde og udvikle toptalenter.
• Dygtig projektleder med en evne til at omdanne urolige operationer til højtydende enheder.

PROFESSIONEL ERFARING

EKSEMPEL på S.A. DE C.V., México, D.F. 2000-nu

Direktør, Human Resources - 2002-nu

Ledet en nyoprettet regional operation som Chief HR Executive med ansvar for en 80-medlem afdeling, der betjener 5.000 interne forretningskunder.

• Fungeret som katalysator og strategisk forretningspartner med lokalt lederteam, der giver vejledning og coaching til overflade, konfrontere, formidle og løse HR-relaterede forretningsproblemer.
instagram story viewer
• Fusionerede to konkurrerende HR-organisationer til en enhed, der kører problemfrit. Overvundet udfordringen med at blande forskellige kulturer gennem flerstrenget kommunikationsindsats, hvilket resulterede i personalereduktion på 10%, omkostningsreduktion på 20% og implementering af ensartet praksis på tværs af hvis du.
• Lobbede med succes for større arkiveret brug af "klimavurderings" -interviews til evaluering af moral på udvalgte kontorer. Hjalp feltledelse med at omforme deres handlingsplaner til at inkludere dette nyttige styringsværktøj, som havde en direkte indvirkning på forbedringer i medarbejdermoral.

Manager / Associate Manager, Policy Service - 2000-2001

• Administreret 100-personers operation, der leverer politisk service til feltstyrken og forsikringstagere.
• Vendt divisionens kontradiktoriske forhold til feltkunder og forbedrede omdømmet dramatisk ved hjælp af en proaktiv kommunikationsstrategi.
• Etableret en vellykket gratis aftentelefonservice, hvor agenter kan ringe til hjælp, hvilket resulterer i forbedret agentproduktivitet og kvaliteten af ​​feltforsikring.

UDDANNELSE OG FÆRDIGHEDER

MBA, Business Administration, Fakultet for Regnskab og Administration, UNAM

FAGLIGE ORGANISATIONER

Medlem, Society for Human Resource Management.
Medlem af Association of Business Communicators.