Koncept i definition ABC

Ordet undgå vi bruger det mest i to sanser, på den ene side for at udtrykke udeladelse af noget eller nogen, nemlig når du ikke har noget eller nogen, du taler med hensyn til at give afkald på.

Undlad noget til nogen

“Vi kommer til at klare os uden Jorge næste år, antallet af virksomheder lukker ikke, og det er ikke længere nødvendigt i det samme.”

Undladelse af hvad der er nødvendigt

Vi bruger også ordet dispense for at henvise til fratagelse eller undladelse af det, der anses for nødvendigt. “Vi kan ikke undvære dig i disse øjeblikke, hvor arbejdet virkelig er meget, jeg beder dig om at genoverveje ideen om at træde tilbage.”

Brug inden for arbejdsmarkedet til at udtrykke, at en medarbejders arbejdstjenester ikke er nødvendige

Af det foregående følger det, at det pågældende ord er et af de mest anvendte inden for menneskelige ressourcer at angive eller henvise, når en medarbejders tjenester ikke længere er nødvendige eller ikke længere ønskes af x grunde.

Så det er super hyppigt at møde udtryk: "Vi bliver nødt til at undvære deres arbejdstjeneste", i mellemtiden beslutningen om ikke længere at have Nogenes arbejde kan skyldes en økonomisk grund, det vil sige, at virksomheden ikke er i en situation finansiel løs, forårsaget af forskellige problemer, og derefter skal der foretages en justering på alle niveauer.

Eller det kan skyldes dårlig præstation i de tildelte funktioner og opgaver.

I sidstnævnte tilfælde er ansvar det er hundrede procent af arbejdstageren.

Nu, i situationen med afskedigelse af medarbejderen, skal arbejdsgiveren kompensere ham ved at give ham en kompensation.

Erstatning i tilfælde af vilkårlig afskedigelse

Målet er at kompensere arbejdstageren for at efterlade ham arbejdsløs uden en begrundet årsag og formelt kalde det erstatning for vilkårlig afskedigelse.

Størrelsen af ​​kompensationspenge vil være i direkte relation til den løn, som arbejdstageren havde tildelt, og den tid, han har arbejdet i virksomheden.

Erstatningen består altid af hårde kontanter og i de tilfælde, hvor der er en konflikt, enten fordi arbejdsgiveren nægter at yde erstatning til den afskedigede medarbejder, eller fordi der ikke er enighed om pengebeløbet, Retfærdighed det er den, der vil gribe ind i sagen og vil definere til fordel for nogen af ​​de intervenerende parter.

Under alle omstændigheder er det almindelige, at hvis arbejdsgiverens vilkårlighed blev købt pålideligt, vil retfærdighed altid herske til fordel for medarbejderen, fordi kompensation i disse tilfælde er en ret erhvervet fra medarbejderen.

På den anden side skal arbejdstageren underrettes om hans afskedigelse mindst en måned i forvejen, kendt som forudgående varsel, i tilfælde af manglende overholdelse Med dette betragtes det som en alvorlig fejl hos arbejdsgiveren, og derefter skal han kompenseres med udbetaling af den løn, der skulle have været opkrævet i sig bortfalder.

En person, der ophører med at være af vores agtelse eller noget der ikke længere er nødvendigt eller ikke længere er nyttigt

På den anden side, når et individ ikke længere viser sig at være af vores overvejelse, det vil sige, at han mister al vores agtelse, fordi han har gjort noget dårligt eller negativt mod os, er det almindeligt for os at udtrykke det i form af dette ord.

Nu skal det bemærkes, at Vi klarer os ikke kun uden mennesker, men også ting, genstande, varer.

For eksempel vil en maskine, der er blevet forældet, fordi nyere med bedre evner er dukket op, uundgåeligt forårsage Vi er nødt til at give afkald på de gamle og håndtere de nye, der giver os bedre arbejds- eller udførelsesforhold. gøremål.

På nuværende tidspunkt og som en konsekvens af de konstante innovationer, der opstår inden for teknologi, er det hyppigt, at folk dispenserer ofte med apparater til personlig brug, da nyere versioner konstant kommer ud. opdateret.

Dispensing er et udtryk, der præsenterer en række synonymer, selvom det blandt dem, vi bruger mest, løsne og kasserei mellemtiden er ordet, der er direkte imod, det brug som netop henviser til at tilbyde beskæftigelse til en person.

Problemer i dispensering