Konzept in Definition ABC

Das Wort Lohn-und Gehaltsabrechnung Es ist ein Begriff, den wir in unserer Sprache verwenden, um auf verschiedene Probleme zu verweisen.

Namensliste

Eine der Referenzen, die wir am häufigsten verwenden, ist diejenige, die ausdrückt, dass eine Gehaltsabrechnung a Liste oder ein Katalog von Namen.

Von Mitarbeitern erhaltenes Gehalt

Andererseits, auf Wunsch der Arbeitsbereich Es ist auch ein weit verbreiteter Begriff, da er sich auf die von Arbeitern oder Angestellten erhaltenes Gehalt.

Es wird offiziell bezeichnet als Nennverhältnis und es besteht aus einem Dokument, in dem die Personen, die im Büro oder Unternehmen arbeiten, aufgeführt sind und jedem Namen die Höhe des Gehalts beigefügt ist, das sie erhalten.

Gehaltsnachweis oder Honorarrechnung

In der Zwischenzeit muss der Arbeitnehmer jedes Mal, wenn er sein Gehalt abholt, die Gehaltsabrechnung als Nachweis dafür unterschreiben, dass er sein Gehalt wie erforderlich erhalten hat.

Es ist zu beachten, dass die Gehaltsabrechnung keine genaueren Daten enthält wie: die Position, das Arbeitspensum, die Abzüge und andere Daten in Bezug auf den Mitarbeiter, nur den berechneten Betrag.

In jedem Fall werden die oben genannten Punkte natürlich berücksichtigt, da sie den Wert der Gehaltsabrechnung beeinflussen.

In Spanien wird die Gehaltsabrechnung bezeichnet Kassenbon des Gehalts, das ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer gewährt, sobald er sein Gehalt erhält.

Dieses Dokument enthält die persönlichen Daten des Arbeitnehmers, die von ihm vorgelegten Arbeitsbedingungen, die von ihm gearbeiteten Stunden, das Gehalt Basic, die geleisteten Überstunden, die erhaltenen Aufgaben, unter anderem, d. h., dieser Beleg zeigt die Bewegung Beschäftigung des Arbeitnehmers im Verhältnis zu seinem Gehalt.

Für den Fall, dass kein abhängiges Arbeitsverhältnis besteht, d. h. für Selbständige oder Selbständige, heißt es als Honorarrechnung, die der Arbeitnehmer mit diesen Merkmalen auf die Person erstreckt, die ihn anstellt, um die Arbeit abholen zu können bewirkt.

In dieser Rechnung sind die Daten des Arbeitnehmers und die des Klient, werden die durchgeführten Arbeiten und der dafür berechnete Betrag aufgeführt.

Ohne Vorlage dieser Rechnung kann der Arbeitnehmer das betreffende Werk nicht abholen.

Staaten errichten in der Regel durch Recht ein Mindestlohn was bedeutet, dass ñadie mit einem Wert unter dem genannten offiziellen Betrag vergütet werden kann.

Dieses Gehalt wird aufgrund der Erhöhung der Lebenshaltungskosten in der Nation entsprechend.

Wenn das Land also einen Inflationsprozess durchläuft, muss der Mindestlohn im Verhältnis zum Index angepasst werden. Inflation, damit der Lohnempfänger auf diese Weise keinen Einkaufswert verliert und seine Dummheit befriedigen kann Basic.

Lohnklassen

Wir finden verschiedene Arten von Gehaltsabrechnungen: Gehälter (Sie sind die gebräuchlichsten Gehaltsabrechnungen und bestehen aus einer Reihe von Abzügen und Bedingungen, die den Bruttobetrag bestimmen), Provisionen (Sie gelten für diejenigen Arbeitnehmer, die Verkäufe tätigen und daher eine Provision gemäß der rechtzeitigen Vereinbarung erhalten müssen; Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber den Steuerbetrag einbehält, um ihn zu deklarieren) und Gebühr (Er erreicht die Selbstständigen, die dann als solche für die entsprechenden Steuererklärungen verantwortlich sind).

Das Gehalt ist das Geld, das ein Arbeitnehmer durch die Erbringung einer Arbeitsleistung erhält und das regelmäßig, beispielsweise jeden Monat, gezahlt wird.

Dieses Gehalt hat eine enorme Relevanz, da es das Mittel zum Überleben ist und Instandhaltung das ein Mensch hat, d.h. mit ihm unterhält er sich, seine Familie, unter anderen.

Normalerweise steht der Betrag im Verhältnis zu dem Produktivität des Arbeitnehmers.

Um die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung zu beschleunigen, wurde ein exklusives Computerprogramm entwickelt, bekannt als Nominaplus, die von den Unternehmensverwaltungen zur Erfassung der Gehaltsabrechnung verwendet werden.

Zweifellos macht dieses Tool diese Aufgabe einfacher und einfacher, da es automatisch die Daten jedes Arbeitnehmers, dies ist unter anderem der Fall seiner Kategorie, der Vereinbarung, die ihn erreicht hat Probleme.

Unter den Synonymen, die in Verbindung mit diesem Begriff am häufigsten verwendet werden, sticht zweifellos das von bereit, die sich genau auf die Aufzählung von Dingen, Personen, Gegenständen, Mengen usw. bezieht, die jemand mit einem bestimmten Ziel durchführt.

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