Definition des psychologischen Tests

Messung persönlicher Eigenschaften und psychischer Gesundheit

Der psychologische Test, auch psychologischer Test genannt, ist ein experimentelles Instrument zur Messung oder bewerten ein bestimmtes psychologisches Merkmal, die psychische Gesundheit oder die wesentlichen und allgemeinen Merkmale, die kennzeichnen und unterscheiden das Persönlichkeit einer Person.

Solche Tests können und werden in der Regel in unterschiedlichen Kontexten und mit den unterschiedlichsten Zwecken eingesetzt: von einem Unternehmen, das in der Suche nach spezifischem Personal zur Besetzung einer vakanten Stelle, zur Ermittlung der beruflichen Orientierung, Anpassungsbedarf von Kindern auf der Schule, unter anderen.

Wie wichtig es ist, von qualifizierten Fachleuten durchgeführt zu werden

In der Zwischenzeit müssen diese Tests von spezialisierten Fachleuten durchgeführt werden, dh Psychologen, Psychopädagogen, Personen, die ein Studium auf diesem Gebiet absolviert haben, können sie angeben, da sie das Wissen haben dazu benötigt. Auf jeden Fall müssen wir betonen, dass sie manchmal von Menschen durchgeführt werden, die keine haben dieser Kenntnis, mit der die erzielten Ergebnisse unter Vorbehalt zu betrachten sind.

Die Profis der Psychologie Sie haben zu ihren Gunsten die Disposition über das Wissen um die typischen Konflikte, Traumata und die Reaktionsweisen der Menschen Angesichts bestimmter Tatsachen können sie daher bei der Anforderung des Tests verwendet werden, um Persönlichkeitsstörungen zu erkennen, auszuschließen, z Beispiel.

Nun ist es wichtig, dass wir betonen, dass die Fachleute, die die Tests sowie die Anforderung durchführen, so wenig aufdringlich wie möglich, damit der Komfort des Patienten oder der Person, die der Behandlung ausgesetzt ist, nicht beeinträchtigt wird Prüfung.

Wie werden die Tests durchgeführt?

Das individuelle Verhalten, das die Testobjekte provozieren, wird entweder durch einen Vergleich bewertet Statistiken oder qualitativ mit denen anderer Personen, die dem gleichen Test unterzogen werden, durch diese experimentelle Methode zu einem bestimmten Einstufung des betreffenden Themas oder der betreffenden Themen. Und ebenso muss das spezifische Verhalten, das der Einzelne beobachtet, wenn er einem bestimmten Reagens gegenübersteht, die Funktion, die dieses Thema in bestimmten Alltagssituationen haben würde, in denen die zu evaluierende Fähigkeit eingesetzt wird tatsächliche Ausführung.

Arten von psychologischen Tests

Es gibt zwei Arten von psychologischen Tests, psychometrisch und projektiv.
Erstere messen und bewerten eine bestimmte Qualität oder einen psychologischen Prozess, wie z Intelligenz, Gedächtnis, Aufmerksamkeit, kognitive Leistung und Sprachverständnis, unter anderem. Sie richten sich an Aktivitäten von Auswertung und Auswahl, wie dies bei Vorstellungsgesprächen der Fall wäre. Fast immer, wenn man sich für eine Stelle bewirbt, wird es neben der Bewertung in Bezug auf Erfahrung und Wissen auch einem psychologischen Test unterzogen, um festzustellen, ob er die psychologischen Merkmale erfüllt, die die betreffende Position position Nachfrage. Viele Unternehmen nutzen diese Tests, um die Einstellung von Personal zu gewährleisten, das in der Branche üblich ist psychische Angelegenheit und vermeiden Sie natürlich zukünftige Überraschungen, indem Sie Leute einstellen, die ein Problem haben psychologisch.

Auf Wunsch der klinischen Diagnose werden auch psychometrische Tests verwendet. Ihre Organisation, Ihr Verständnis, Verwaltung, Interpretation und sogar Korrektur sind in der Regel standardisiert und objektiv.

Und die projektiven Tests hingegen sind in der sogenannten dynamischen Strömung der Psychologie registriert. Sie beginnen mit a Hypothese weniger strukturiert als die vorherigen und dies wird die Individualität der Reaktion jedes Einzelnen testen, um auf ihre Persönlichkeitsmerkmale zu schließen. Diese Art von Test wird normalerweise eher in klinischen, forensischen und Kinderumgebungen verwendet.

Traditionell und auch um nicht aufgrund mangelnder Professionalität in schwerwiegende Fehler zu geraten, ist es so, dass Die Durchführung psychologischer Tests ist meist Psychologen vorbehalten, obwohl sie, wie wir oben bereits erwähnt haben, in einigen Rechtsvorschriften die Durchführung durch Fachleute erlauben, die nicht in die Psychologie, jedoch mit entsprechender Ausbildung eines Psychologen, bevor sie diese durchführen oder ihnen die Interpretations- und Korrekturaufgaben überlassen. das gleiche.

Nun müssen wir betonen, dass psychologische Tests zwar in den oben genannten Kontexten eine sehr wichtige und grundlegende Ressource sind, weil Wie gesagt, sie ermöglichen eine intime Kenntnis der untersuchten Personen, sie reichen nicht ganz aus, um sehr intime Aspekte zu erklären Beispiel.