Beispiele für Sicherheits- und Hygienestandards

Das Sicherheits- und Hygienestandards Sie sind die normativen Instrumente der primären und sekundären Gesundheitsprävention in verschiedenen Aktivitäten.

Bei der Arbeit, die Hauptziel Eine der Sicherheits- und Hygienevorschriften ist die Vermeidung von Arbeitsunfällen und jeglicher Gefährdung der Gesundheit des Arbeitnehmers. Bei Tätigkeiten wie Gastronomie oder Hotels schützen diese Regelungen aber auch die Verbraucher.

Sicherheits- und Hygienestandards haben in erster Linie eine präventive Funktion.
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat verschiedene Konventionen aufgestellt, die Sicherheit und Hygiene auf internationaler Ebene regeln:

Zu den Hygienezielen in der Industrie sie finden sich:

Das Maße die in der Arbeitsumgebung zur Vorbeugung von Krankheiten eingenommen werden können, können so einfach sein wie eine Anwendung für die Klimatisierung verantwortlich sind oder ergonomisch gestaltete Sitze verwenden, die die Körperhaltung beseitigen schädlich.

Für Arbeiten im Freien gelten besondere Vorschriften zum Schutz vor UV-Strahlen, Kälte, Regen und heiß.

Das Verwendung gefährlicher Chemikalien (Laboratorien, Lackierereien, Baumärkte) impliziert spezifische Regelungen für spezialisierte Tätigkeiten.

Beispiele für Sicherheits- und Hygienestandards

1. Gastronomie. Köche und Küchenhelfer sollten keine Uhrenarmbänder, Ringe oder andere kleine Gegenstände tragen, die hineinfallen könnten Lebensmittel. Ebenso müssen sie eine Uniform für den ausschließlichen Gebrauch in der Küche (in der Regel beides) tragen, um nicht durch äußere Einwirkungen kontaminiert zu werden. Das Haar muss durch einen Hut oder andere Schutzkleidung bedeckt sein.
2. Für ihn "Allgemeine polizeiliche Vorschriften für öffentliche Shows und Freizeitaktivitäten„Enthalten im Königlichen Dekret 2816/1982 von Argentinien, legt eine der Sicherheitsbestimmungen fest, dass Restaurants, Cafés, Bars, Kinos, Theater, Diskotheken, Casinos, Partyhallen, Konferenz- oder Ausstellungshallen und ähnliche Veranstaltungsorte sollten einen Plan für Notfall. Dieselbe Regelung gibt eine maximale Teilnehmerzahl pro Quadratmeter an:

1. In Kolumbien muss jeder Arbeitgeber von zehn oder mehr festangestellten Arbeitnehmern die Hygiene- und Sicherheitsvorschriften schriftlich vorlegen.
2. Gesetz 9 von 1979, Kolumbien. Arbeitsschutzrecht, das die Erhaltung, Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit des Menschen in seinen Berufen fordert.
3. Resolution 02413 von 1979. Kolumbien. Es weist auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Baubereich hin. Zu seinen Standards gehören:

1. Resolution 08321 von 1983. Kolumbien. Legt Vorschriften zum Schutz des Gehörs, der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen fest. Es legt eine Reihe von Definitionen fest:

Dieser Beschluss legt die maximal zulässigen Schallpegel nach Zeitplan (Tag oder Nacht) und Bereich (Wohn-, Gewerbe-, Industrie- oder Ruhebereich) fest.

1. Resolution 132 von 1984. Kolumbien. Sie legt die Regeln für die Vorlage von Berichten bei Arbeitsunfällen fest.
2. Hygienestandard für den Betrieb von Restaurants und verwandten Dienstleistungen. Peru. Legt die Anforderungen zur Gewährleistung der hygienischen Qualität und Sicherheit (die nicht schädlich sind) von Lebensmitteln und Getränken für den menschlichen Verzehr in allen Phasen vor ihrem Verzehr in Restaurants fest. Es legt auch die Bedingungen fest, die die Einrichtungen und Praktiken dieser Einrichtungen erfüllen müssen. Zu diesen Standards gehören:

1. In Krankenhäusern. Um Risiken im Zusammenhang mit chemischen Arbeitsstoffen zu vermeiden, werden die folgenden Regeln befolgt:

1. Sicherheitsvorschriften für den Bergbau. Chili. Es legt die Sicherheitsvorschriften für die Entwicklung von Bergbauaktivitäten auf dem Staatsgebiet fest. Sie beinhalten beides Unternehmen als Arbeiter. Zu diesen Standards gehören: