Beispiel für Besprechungsprotokolle

Ein Besprechungsprotokoll ist ein Protokoll, in dem alles, was in einer Besprechung passiert ist, festgehalten wird und das Ziel hat, eine Aufzeichnung aller Treffen, der besprochenen Themen und der Lösungsansätze, um die Fälle.
Ein Sitzungsbericht ermöglicht es uns, Datum, Ort und Uhrzeit einer Sitzung, die Personen, die daran teilgenommen haben, zu erfahren und die nicht anwesenden Personen, das diskutierte Thema, die getroffenen Entscheidungen und die Schlussfolgerungen ist eingetroffen.

Beispiel für Besprechungsprotokolle:

Personalausschuss für Klagen wegen ungerechtfertigter Entlassung
Mexiko, D.F., 5. August 2007.
Sitzungssaal zum zweihundertjährigen Bestehen
11:00 Uhr.

Die heutige Sitzung, Mittwoch, 5. August 2007, um 11:00 Uhr im Bicentennial Boardroom anlässlich der Fälle von 2 Mitarbeitern, die bis zum 18. Juni dieses Jahres und haben bei den zuständigen Behörden Anträge auf ungerechtfertigte Entlassung gestellt, der Leiter der Personalabteilung am Lic. Rodolfo Lara Hueso, der stellvertretende Direktor dieser Abteilung, Lic. Genaro Trueba García, die Berater, die die Entlassungen bearbeitet haben: Lic. María Fuentes Lomeli und Lic. Ebenfalls anwesend waren Ramiro González Orozco, zwei Vertreter der Rechtsabteilung des Unternehmens: Lic. Roberto Cavazos Rodríguez und Lic. Margarita Sáenz Lorenzo.

Das Treffen dauerte 3 Stunden und 45 Minuten, Zeit, in der die 2 Fälle untersucht wurden, für die es notwendig war Überprüfen Sie die Arbeitsaufzeichnungen der beiden Beteiligten, ihre Position, Leistung und Zeit, die sie in der Unternehmen.
Der erste war Lic. Ignacio López López, der die Position des Finanzberaters innehatte, wurde seine Leistung vom Direktor der Finanzabteilung, Dr. Ernesto Hube Andreson, als "sehr gut" bezeichnet; Er war 8 Jahre im Unternehmen tätig und wurde aus Gründen des Personalabbaus entlassen.
Der zweite war Lic. Patricia Caso Ramírez, die in der Vertriebsposition gestürzt ist, hatte einen sehr hohen Sturz beim Erreichen der Ziele von Umsatz, der ihr jährlich zugesprochen wurde, arbeitete 5 Jahre im Unternehmen und wurde aus Kürzungsgründen entlassen persönlich.

Es wurde einstimmig beschlossen, mit ihnen eine Vereinbarung auszuhandeln, um zu vermeiden, vor Gericht gehen, weil nach Aussage der bei der Sitzung anwesenden Rechtsberater sowohl die Lic. López und Lic. Case hatte gute Chancen, den Fall zu gewinnen.