Beispiel für ein Forschungsprofil

EIN Forschungsprofil oder Forschungsprojektprofil Es ist ein Leitfaden, der als Index erstellt wurde. Dies umfasst alle Prozesse, die verfolgt werden können, und obwohl sie geändert werden können zu jedem Zeitpunkt ist es weiterhin ein zu befolgender Leitfaden, der es ermöglicht, eine theoretische Arbeitsreihenfolge durchzuführen getan.

Bei dieser Art von Arbeit benötigt es bestimmte Parameter für das Schreiben, es muss Folgendes haben:

1. Qualifikation
2. Untertitel
3. Einführung
4. Zielsetzung
5. Hypothese
6. Methode
7. Studienbereich
8. Prozess
9. Zeitplan
10. Mitarbeiter
11. Budget
12. Literaturverzeichnis

Beispiel für ein Forschungsprofil:

(Titel) "Forschungsprofil Personalauswahl."

(Untertitel) Anforderungen an die Personalauswahl des Unternehmens

(Einführung)

Eine Untersuchung der Fähigkeiten und Verhältnisse der von diesem Unternehmen benötigten Arbeitskräfte wird in der dass die Parameter und Umstände der Gewerkschaften und der Arbeitsverträge berücksichtigt werden Kollektive.

(Zielsetzung) Ziel der Untersuchung ist die Auswahl der Fachkräfte für den Betrieb der Präzisionsmaschinen, die von den Gewerkschaften bereitgestellt werden können.

(Hypothese) Für den Fall, dass Arbeitnehmer von einer spezialisierten Universität oder Schule rekrutiert werden, kann eine relative Sicherheit erreicht werden. in Bezug auf die Kapazität der Arbeitnehmer, aber sie würden außerhalb des Spielraums der Gewerkschaft liegen, die mit den Arbeitnehmern der Unternehmen, die nach geltendem Bundesarbeitsrecht Vorrang bei der Bereitstellung von Mitarbeitern haben qualifiziert.

Wird daher eine Einspruchsprüfung durchgeführt, die die Kandidaten undeutlich einschließt auf Vorschlag des Unternehmens und der Gewerkschaft besteht die Möglichkeit, geeignetes Personal für die Job.

(Methode) Die Merkmale und Prüfungen werden mit entsprechender höchster Sorgfalt nach den Vorschriften der Sicherheit, die in der Schlichtungs- und Schlichtungsstelle zwischen dem Vorstand und der Gewerkschaft festgelegt wurden.

(Studiengebiet) Es wird eine Studie im Bereich Schweißmaschinen und Metallkorrektur durchgeführt, um eine sichere Arbeit zu erreichen und Instinktiv, die sowohl im Vertrag als auch in den Betriebs- und Servicehandbüchern der Geräte festgelegten Regeln einzuhalten.

(Methoden und Vorgehensweise) Die Prüfung wird in schriftlicher und praktischer Form durchgeführt und beinhaltet eine psychometrische Untersuchung der Kandidaten, die Wissensprüfung wird Es wird in schriftlicher und mündlicher Form durchgeführt, und die Praxis wird freizügig sein und von den Sicherheitsinspektoren absolut überwacht werden. Bedienung.

(Aktivitätenplan) Diese Prüfung wird in vier Phasen durchgeführt, die erste zum Grundwissen und zum psychometrischen Studium, die letztere umfasst ein Studium der Graphologie und ein Studium der Toxikologie.

In der zweiten Phase werden Studien zur psychometrischen Resistenz durchgeführt, die eine Studie zur Arbeitssozialisation umfassen.

Der dritte wird ein physischer und mentaler Widerstandstest sein.

Schließlich gibt es eine umfassende Prüfung, die alle vorherigen Phasen abdeckt, und einen abschließenden Eignungstest, der das endgültige Ziel der Einstellungsentscheidung festlegt.

(Mitarbeiter) Diese Auswahl erfolgt in Zusammenarbeit mit Vertretern der entsprechenden Gewerkschaften, Vertretern der Maschinenlieferanten, Vertreter des Unternehmens und Vertreter der Herkunftsschule oder -einrichtung des Antragstellers Marktstand.

(Budget) Das zur Durchführung der oben genannten Maßnahmen verwendete Budget wird von dem interessierten Unternehmen getragen und beträgt insgesamt 520.000,00 €, die den Gesamtbetrag unterstützen.

Literaturverzeichnis:

1. Bundesarbeitsrecht
2. Maschinenbediener-Prozesshandbuch
3. Tarifvertrag
4. Interne Sicherheitsvorschrift
5. Sicherheitsvorschriften der Regierung
6. Diplomarbeit der Technischen Hochschule.