Beispiel für Arbeitsaussetzung

EIN Arbeitssperre Es ist das Mittel, mit dem die vorübergehende Unterbrechung des zwischen einem Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber geschlossenen Vertrages festgestellt wird Es impliziert auch besondere Bedingungen bei den ausgeübten Tätigkeiten und bei der wirtschaftlichen Vergütung, die sich daraus ergeben erhält. Im Allgemeinen kann diese Aussetzung aus persönlichen Gründen des Arbeitnehmers oder im Gegenteil des Arbeitgebers, gegenseitig oder sogar völlig außerhalb von beiden, erfolgen. Unter den häufigsten Ursachen können wir die Arbeitsunfähigkeit des Arbeiters nennen, die Erfüllung einer Pflicht mention gesetzlich vorgeschriebenes Zivilrecht, verwaltungsrechtliches Fehlverhalten, Ausübung des Streikrechts oder gerichtliche Schließung des Unternehmens.

Beispiel Arbeitssperre:

Mexiko df. 25. September 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Name des Mitarbeiters)

545487545
(Anzahl der Arbeiter)

Mit diesem Schreiben möchte die Generaldirektion dieses Büros Sie über die von ihr getroffene Entscheidung bezüglich Ihres Beschäftigungsstatus informieren und Ihnen mitteilen, dass ab dem Tag der Heute ist er von allen seinen Arbeitspflichten sowie von Gehalt und Sozialleistungen für einen Zeitraum von 5 Tagen ab der Mitteilung davon suspendiert Entscheidung.

Wie Sie sich erinnern, ereigneten sich am 22. Juli dieses Jahres einige unglückliche und schwerwiegende Ereignisse, bei denen zwei seiner Kollegen schwer an Armen und Beinen verletzt wurden. Gemäß Ihrer Verantwortung wurde dieser Unfall durch Ihre Verantwortungslosigkeit verursacht, da Sie die Person sind, die für Folgendes verantwortlich ist die Sicherheitsprotokolle, die laut dem Bericht der Sachverständigen, die den Fall untersuchten, nicht eingehalten wurden ausreichend.

Wir bedauern, Ihnen diese Entscheidung mitteilen zu müssen. Die Generaldirektion dieses Amtes wird jedoch Ereignisse wie vor wenigen Tagen nicht noch einmal tolerieren. Wir weisen erneut darauf hin, dass die Folgen dieser Arbeitsunterbrechung ab dem Zeitpunkt wirksam werden, an dem Sie darüber informiert werden. Wir erinnern Sie auch daran, dass Sie nach Ablauf der Sanktion Ihre Aktivitäten wie gewohnt wieder aufnehmen müssen.

Att. Rodrigo Mata Gatica
Generalbetreuer
Überwachungsausschuss