Definition von Risikoprävention

Alle Arbeitstätigkeiten sind mehr oder weniger mit bestimmten potentiellen Gesundheitsrisiken verbunden. Also, a Krankenschwester es kann mit einer Spritze durchstochen werden, ein Zimmermann kann beim Umgang mit Holz mit einer Säge verletzt werden und ein Busfahrer kann in einen Verkehrsunfall geraten. Um mögliche Unfälle oder Gesundheitsschäden zu minimieren, werden sie in Funktion Maßnahmen von Verhütung, die den Gattungsnamen Risikoprävention erhalten.

Das Konzept der Berufsrisiken gilt für jedes potenzielle Risiko: die Bedingungen für Sicherheit, in Bezug auf die Umgebung, in der eine Tätigkeit stattfindet, in Bezug auf das Vorhandensein chemischer oder biologischer Schadstoffe oder auf die geistigen oder körperlichen Anforderungen der Arbeit.

Pläne zur Risikoprävention

In den meisten Ländern gibt es a Gesetzgebung durch die Unternehmen verpflichtet sind, präventive Standards einzuhalten, um Unfälle zu vermeiden oder Krankheiten zu minimieren, die mit jedem Arbeitsbereich verbunden sind. Die Gesetzgebung stellt einen allgemeinen Rahmen dar, der später in einem von jedem Unternehmen erstellten spezifischen Plan festgelegt werden muss.

Präventionspläne garantieren nicht unbedingt, dass Berufsrisiken vollständig verschwinden, aber sie minimieren ihre Auswirkungen.

Risikoprävention umfasst die Umsetzung einer Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen Arbeiten unter Anwendung von Sicherheitsmaßnahmen, Arbeitshygiene, Arbeitsmedizin, Ausbildung oder Ergonomie.

Damit ein Präventionsplan wirksam ist, muss das zur Einhaltung verpflichtete Unternehmen ihn allen seinen Beschäftigten unterschiedslos bekannt machen. Der Arbeitgeber hat die Verpflichtung die Bescheinigungen, die die Einhaltung des Plans in präventiven Angelegenheiten bescheinigen, aufzubewahren.

Schlüsselaspekte in Risikopräventionsplänen

Präventive Aktivität muss in drei Dimensionen verstanden werden:

1) als gesetzliche Anforderung, die erfüllt werden muss,

2) als eine Reihe von Maßnahmen, damit Arbeitnehmer ihre täglichen Aktivitäten unter den bestmöglichen Bedingungen ausführen können und

3) als Strategie die der Senkung der Betriebskosten dient (z. B. wenn ein Arbeitnehmer aufgrund eines vermeidbaren Arbeitsunfalls erkrankt, entsteht ein Schaden für das Unternehmen).

Präventive Maßnahmen müssen systematisch organisiert werden, um die Prävention auf allen Ebenen eines Unternehmens zu integrieren.

Der Ausgangspunkt eines jeden Plans ist der Auswertung anfängliches Risiko. Andererseits ist es notwendig, die am Arbeitsplatz durchgeführten Maßnahmen zu überprüfen. Damit dieser Prozess effektiv ist, ist es zweckmäßig, eine objektive externe Kontrolle zu haben, die die Qualität des Präventionssystems.

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