Παράδειγμα Διαμοιρασμού Κέρδους Εταιρείας που δεν Συνεδριάζει Ένα έτος

Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι ορισμένων εταιρειών αισθάνονται ότι τα δικαιώματά τους παραβιάζονται επειδή οι εταιρείες δεν διανέμουν τα κέρδη τους όταν είναι μόλις στα σπάργανα.

Αυτό συμβαίνει γιατί οι εργαζόμενοι βλέπουν ένα εύρος εισοδήματος που δεν τους φτάνει, άρα περιμένουν μια απαίτηση εργατικού χαρακτήρα για την υπεράσπιση των συμφερόντων τους.

Έτσι, το διανομή κερδών εταιρείας που δεν είναι ενός έτους, περιορίζονται από άμεσους νομικούς λόγους.

Παράδειγμα κατανομής κερδών για μια εταιρεία που δεν είναι ενός έτους:

Η διανομή κερδών από μια εταιρεία που ξεκινά και δεν συμπληρώνει ένα έτος από την έναρξη των δραστηριοτήτων της δεν είναι Ισχύει ακριβώς επειδή το άρθρο 126 του Ομοσπονδιακού Εργατικού Νόμου ορίζει ποιες οντότητες εξαιρούνται από την καταβολή κερδών.

Στο κλάσμα του Ι λέει: Κλάσμα Ι. «Οι νεοσύστατες εταιρείες, κατά τον πρώτο χρόνο λειτουργίας».

Εάν η Εταιρεία που εργάζεται από τον Σεπτέμβριο του 2011, στις 27 Ιουλίου 2012 έχει λιγότερο από ένα έτος λειτουργίας, επομένως σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Εργατική Νομοθεσία δεν είναι ακόμη υποχρεωμένη να πληρώσει υπηρεσίες κοινής ωφέλειας.

Επιπλέον, το τμήμα VI ορίζει ότι οι εταιρείες που έχουν φόρο εισοδήματος μικρότερο από 300.000 πέσος, απαλλάσσονται επίσης από την καταβολή κερδών.

Και αν σε αυτή την περίπτωση υποβληθεί εργατική αγωγή για μη πληρωμή των κοινόχρηστων, είναι σαφές ότι ο Λητής δεν θα ήταν υπέρ των εργαζομένων, ακριβώς επειδή η εταιρεία είναι εντός του εύρους ανοχής τους νομικός.