Παραδείγματα ίσων ευκαιριών

ο ίσες ευκαιρίες Είναι μια πολιτική έννοια που θέτει ως προτεραιότητα μιας δίκαιης και αξιοπρεπούς κοινωνίας την εγγύηση ότι όλοι οι πολίτες της μπορούν να έχουν πρόσβαση στα ίδια οφέλη και να ασκούν τα ίδια δικαιώματα.

Είναι μια έννοια που συνδέεται με την κοινωνική δικαιοσύνη, η οποία εγείρει την ανάγκη για εγγύηση ευκαιρίες στους ανθρώπους για τη δική τους ανάπτυξη, αντί να επιδιώκουν την ισότητα Αποτελέσματα. Υπό αυτή την έννοια, η ισότητα ευκαιριών και η ισότητα αποτελεσμάτων μπορεί να συνιστούν αντίθετα κοινωνικοπολιτικά δόγματα.

Οι ίσες ευκαιρίες μπορούν να θεωρηθούν ως ένας αγώνας στον οποίο οι αγωνιζόμενοι ξεκινούν να τρέχουν από την ίδια βολή της εξόδου, και όχι ένα στο οποίο άλλοι ξεκινούν πρώτα και άλλοι αργότερα, δηλαδή ότι κάποιοι έχουν αρχικό πλεονέκτημα έναντι άλλων. Αυτό μεταφράζεται στον πραγματικό κόσμο σε ταξικά πλεονεκτήματα, φυλετικά ή φυλετικά πλεονεκτήματα, που κάνουν τη ζωή πιο εύκολη για κάποιους και πιο δύσκολη για άλλους.

Είναι δυνατό να μετρηθούν οι ίσες ευκαιρίες μέσω συγκεκριμένων δεικτών της κοινωνίας, που εκφράζουν μεταξύ άλλων την ταξική κινητικότητα, το μισθολογικό χάσμα και τα πρότυπα πολιτιστικής κατανάλωσης. Ο χειρισμός αυτών των πληροφοριών καθιστά δυνατό τον εντοπισμό των βασικών συστημικών ανισοτήτων στην κοινωνία, προκειμένου να σχεδιαστούν δημόσιες πολιτικές και μηχανισμοί για την καταπολέμησή τους.

Παραδείγματα ίσων ευκαιριών

Μερικά παραδείγματα πολιτικών ίσων ευκαιριών είναι:

1. Πανεπιστημιακές ποσοστώσεις και υποτροφίες για φοιτητές με χαμηλό εισόδημα, ώστε η καλύτερη εκπαίδευση να μην προορίζεται για όσους έχουν την οικονομική δυνατότητα να στηρίξουν τις σπουδές τους.
2. Ποιοτικές υπηρεσίες δημόσιας υγείας (δωρεάν και ποιοτικά νοσοκομεία) ώστε ο χαμηλός προϋπολογισμός των λαϊκών τάξεων να μην καταβροχθίζεται από την ιατρική περίθαλψη.
3. Εταιρικές πολιτικές ισότητας μισθών και θέσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών, για να ξεπεραστεί το λεγόμενο «χάσμα των φύλων» που επιφυλάσσει τις υψηλότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις για άνδρες.
4. Εργατική νομοθεσία που προβλέπει ελάχιστες ποσοστώσεις εργασίας για σεξουαλικά διαφορετικές μειονότητες, έτσι ώστε τα τρανσεξουαλικά άτομα να έχουν πρόσβαση στη θέση εργασίας για την οποία θέλουν να υποβάλουν αίτηση.
5. Δάνεια με επιτόκιο ελεγχόμενο από κρατικούς οργανισμούς, ώστε οι μικροεπιχειρηματίες να έχουν εναλλακτικές σε μεγάλες χρηματοοικονομικές κοινοπραξίες ή να μπορούν να αναλάβουν οι λαϊκές τάξεις.
6. Η επιστημονική διάδοση και τα σχέδια κατάρτισης παρέχουν στις μεσαίες και κατώτερες τάξεις την ευκαιρία να έρθουν πιο κοντά στην τεχνολογία αιχμής και να αποτρέψουν τη δημιουργία τεχνολογικών ελίτ.
7. Δημοφιλείς κουζίνες για παιδιά, νέους και οικογένειες σε κατάσταση ευπάθειας.
8. Νόμιμη, ασφαλής και δωρεάν πρόσβαση σε μεθόδους οικογενειακού προγραμματισμού και αναπαραγωγική ασφάλεια για την αποφυγή ανεπιθύμητων εγκυμοσύνων που εμποδίζουν την εργασιακή και εκπαιδευτική πρόοδο των γυναικών.
9. Σχέδια εργασίας και σπουδών για άτομα με αναπηρία ώστε να ενταχθούν ενεργά και παραγωγικά στην κοινωνία από μικρή ηλικία.

Βιβλιογραφικές αναφορές:

• «ίσες ευκαιρίες» σε Βικιπαίδεια.
• «Ίσες ευκαιρίες και μεταχείριση» στο Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ).
• «Τι είναι ίσες ευκαιρίες;» επί Euroinnova.
• «ίσες ευκαιρίες» στο Υπουργείο Εργασίας της Αργεντινής.

Ακολουθήστε με: