Σημασία της Εταιρείας

Η εταιρεία είναι ίσως ένα από τα πιο σύνθετα δημιουργήματα του ανθρώπου όσον αφορά τους συνδέσμους. Μια εταιρεία είναι μια ένωση ανθρώπων που συγκεντρώνονται για να επιτύχουν κοινούς στόχους και που θέλουν να αποκομίσουν οφέλη από αυτό. Η έννοια της εταιρείας συνδέεται συνήθως με τον εργατικό και οικονομικό κόσμο, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι μια εταιρεία μπορεί να είναι στόχος για την οποία απαιτείται η ένωση πολλών ατόμων, για παράδειγμα για την πραγματοποίηση της επιχείρησης κατασκευής γέφυρας πάνω από το ποτάμι.

Η σημασία της εταιρείας ως εργατικού, επιχειρηματικού και οικονομικού ιδρύματος έχει να κάνει άμεσα με το γεγονός ότι ότι είναι αυτή, η εταιρεία, που λειτουργεί ως ένωση όλων εκείνων που προορίζονται να εργαστούν για αυτόν τον στόχο κοινός. Μια εταιρεία μπορεί επίσης να προσφέρει εργασία σε αμέτρητους υπαλλήλους και να εξασφαλίσει την ευημερία πολλών οικογενειών. Αλλά για να συμβεί αυτό είναι απαραίτητο όσοι το κατευθύνουν και εργάζονται σε αυτό να θέσουν την ανάπτυξή του ως κεντρικό στοιχείο και όχι τις παράνομες ενέργειες που θα μπορούσαν να το βλάψουν. Όλοι οι τομείς που αποτελούν μέρος του πρέπει να είναι ξεκάθαροι για τον ρόλο και τα καθήκοντά τους.

Ένα σύντομο χρονολόγιο της εταιρείας ως κοινωνικής δημιουργίας

Από την αρχή της ανθρωπότητας, ο Άνθρωπος άρχισε να σχηματίζει διαφορετικές Κοινότητες ή Φυλές, βελτιώνοντας τον εαυτό του όταν πρόκειται να αποκτήσει Φυσικοί πόροι, αποδεικνύοντας ότι όχι μόνο η τεχνολογική και υλικοτεχνική πρόοδος κατέστησε δυνατή την επίτευξη μεγαλύτερης επιτυχίας σε αυτό το έργο, αλλά και η ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, καθιστώντας στη συνέχεια πιο αποτελεσματική όταν εκτελούνταν μια Διαίρεση Καθηκόντων και η καθεμία ήταν αφιερωμένη σε μια συγκεκριμένη δράση μέσα σε μια κοινότητα. Για πολύ καιρό υπήρχε η ιδέα των οικονομικών οφελών με τα οποία θα μπορούσε να συσχετιστεί μια εταιρεία ή επιχείρηση απαγορευόταν σε εποχές που η θρησκεία ήταν πιο σημαντική και το κέρδος θεωρούνταν ο σχεδιασμός του διάβολος.

Με την άνοδο του Βιομηχανική επανάσταση Τον 18ο αιώνα και τους προηγούμενους αιώνες, ήταν επίσης ότι υπήρχε μεγαλύτερη τελειότητα στη Βιομηχανία και την Επεξεργασία, όπου τα διάφορα εργοστάσια είχαν μεγαλύτερη δυναμικότητα. της παραγωγής, και θα μπορούσε ακόμη και να βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα των προϊόντων, μετατρέποντας στη συνέχεια με τον καπιταλισμό και την ανάπτυξή του στην έννοια των Εταιρειών πολυεθνικές.

Οι εταιρείες αυτές είχαν καλύτερη κατανομή της Απόκτησης Πόρων ανάλογα με τις ζώνες από τις οποίες προέρχονται οι Πρώτες Ύλες. ιδρύοντας διαφορετικά κεντρικά γραφεία, αλλά πρέπει να τα θεωρούμε ως τη μέγιστη έκφραση του εμπορικού κόσμου, που είναι και ο όρος Ισχύει για μεσαίες και μικρές εταιρείες, εκείνες που έχουν οικογενειακό χαρακτήρα, με περιφερειακή εμβέλεια και έχουν επίσης καλό επίπεδο της παραγωγής. Αυτό είναι που γνωρίζουμε σήμερα ως παγκοσμιοποίηση τόσο υλικού όσο και ανθρώπινου δυναμικού.

Η εταιρεία είναι ένα σύνθετο σύνολο δυναμικών και κοινωνικών δεσμών, ένας λαβύρινθος πραγματικότητας

Βασικός σκοπός κάθε εταιρείας είναι να έχει καλύτερη Οργάνωση Πόρων, ώστε να αποκομίζει μεγαλύτερο οικονομικό και παραγωγικό όφελος, έχοντας διαφορετικά Τομείς επιχειρήσεων που αποτελούνται από τομείς αφιερωμένους σε συγκεκριμένες εργασίες, όπου οι Εργαζόμενοι ή οι Υπάλληλοι χειριστή είναι αυτοί που έχουν επαφή με την πρώτη ύλη ή τους πελάτες (ανάλογα με τον τομέα μάρκετινγκ στον οποίο εφαρμόζεται η εταιρεία) ενώ από την άλλη έχουμε τη Διοικητική Περιοχή που είναι επιφορτισμένη με τον έλεγχο και τη διαχείριση των δραστηριότητες.

Η κύρια αρετή που έχει μια εταιρεία είναι η ικανοποίηση ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ να καλύψει μια ζήτηση από έναν συγκεκριμένο τύπο πελάτη, αποκτώντας Σκοπό Κέρδους πολύ υψηλότερο από αυτό που θα μπορούσε να αποκτήσει κάθε μέλος του ξεχωριστά.

Μπορούμε να πούμε ότι στην εταιρεία ο κοινωνικός διαχωρισμός που αναπαράγεται σε άλλους τομείς της ανθρώπινης ζωής είναι αρκετά παρόμοιος. Αυτό συμβαίνει γιατί οι πλουσιότεροι είναι αυτοί που κατέχουν τα μέσα παραγωγής και τα κέρδη σε μια εταιρεία. (αποδοχές) ενώ το μεγαλύτερο μέρος του ανθρώπινου δυναμικού (εργάτες) ανήκει στα μεσαία ή κατώτερα στρώματα του κοινωνική κλίμακα. Επιπλέον, αναπτύσσεται ένας ατελείωτος αριθμός στρωμάτων και ιεραρχιών που αναπαράγουν και διατηρούν το σύστημα εξουσίας ή των δεσμών μέσω της κυριαρχίας, της προσωπικής επιτυχίας και του ανταγωνισμού ως ιδεώδες ανάπτυξης άτομο.

Φωτογραφίες: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages