Ορισμός του ακαθάριστου μισθού

Ο μισθός είναι μια έννοια πολύ υψηλής διάδοσης στη γλώσσα μας, καθώς αναφέρεται σε αυτό αμοιβή που λαμβάνει ένα άτομο ως αντάλλαγμα για τη δουλειά που κάνει.

Συνήθως το λαμβάνει στο τέλος του μήνα ή στις αρχές του ίδιου και χάρη σε αυτό το χρηματικό ποσό το άτομο μπορεί να υποστηρίξει τον εαυτό του, να ικανοποιήσει τις βασικές του ανάγκες και τις ανάγκες του οικογένεια, και στις περιπτώσεις που αυτό είναι δυνατό επειδή το επιτρέπει το ποσό, μπορείτε να δώσετε στον εαυτό σας μερικές πολυτέλειες και να αγοράσετε εκείνα τα πράγματα που σας αρέσουν ή να σας κάνουν να απολαύσετε, όπως ένα τηλέφωνο κινητό state-of-the-art ή ένα ταξίδι στο εξωτερικό.

Χρήματα που λαμβάνονται από τον εργαζόμενο μετά την αφαίρεση αφαιρέσεων από αυτόν ή εφαρμόζονται πρόσθετα

Ακαθάριστος μισθός είναι αυτός Συνολικά χρήματα που λαμβάνει ένας εργαζόμενος για την εργασία που εκτελεί πριν από τις αντίστοιχες παρακρατήσεις και εισφορές σε αυτόν που ασκούνται σε κάθε μισθοδοσία.

Ενώ,

Καθαρός μισθός θα κληθεί μισθός που λαμβάνεται από τον εργαζόμενο μετά την εκτέλεση των προαναφερθεισών παρακρατήσεων και εισφορών, δηλαδή, είναι τα χρήματα που θα λάβει πραγματικά ο εργαζόμενος ή θα κατατεθεί στον λογαριασμό του, επομένως, ο μικτός μισθός θα είναι πάντα μεγαλύτερος από τον καθαρό μισθό.

Όταν ένας εργαζόμενος συνάπτει συμβόλαιο με μια εταιρεία και για το ίδιο συγκεκριμένο μισθό, ο μικτός μισθός είναι τα χρήματα του Στοιχείο με το οποίο θα μετρήσει και θα βασίζεται στο ποσό που θα γίνει η παρακράτηση και θα αφαιρεθεί ο καθαρός μισθός.

Επισημάνετε τις παρακρατήσεις και τα πρόσθετα αντικείμενα στις αμοιβές, έτσι ώστε ο εργαζόμενος να τα καταλαβαίνει

Οι εκπτώσεις καθώς και οι πρόσθετες μισθές πρέπει να περιλαμβάνονται και να εκτίθενται με συγκεκριμένο και κατανοητό τρόπο στο παραλαβή του μισθού που επεκτείνεται στον εργαζόμενο, έτσι ώστε φυσικά να μπορεί να το καταλάβει απλά.

Αυτές οι παρακρατήσεις ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τη συγκεκριμένη χώρα, αν και μπορούμε να πούμε ότι είναι γενικά περιλαμβάνουν πληρωμές που αντιστοιχούν σε κοινωνική εργασία, συνταξιοδοτικές εισφορές και παρακρατήσεις που πραγματοποιούνται από το φόρος εισόδημα ή κέρδη, ότι η τελευταία περίπτωση θα είναι μεταβλητή σύμφωνα με το έθνος υπό αμφισβήτηση.

Στη συνέχεια, στην προαναφερθείσα αφαίρεση υπολογίζονται από τη μία πλευρά Παρακρατήσεις IRPF που αντιστοιχούν σε φόρο εισοδήματος για ιδιώτες και στη συνέχεια το τέλος που θα διατεθεί στο κοινωνική ασφάλιση.

Προς την Προσωπικός φόρος εισοδήματος Η Φορολογική Υπηρεσία θα είναι υπεύθυνη για την αφαίρεσή της από τη μισθοδοσία εν αναμονή των φόρων που θα πρέπει να καταβληθούν αργότερα από τον εργαζόμενο και όσον αφορά την ποσόστωση του ασφάλεια κοινωνική ασφάλιση που έχει μειωθεί, θα εξαρτηθεί άμεσα από τη συμβατική κατάσταση του εργαζομένου και το είδος της εργασίας που εκτελείται.

Η συνεισφορά κατανέμεται μεταξύ της εταιρείας και του εργαζομένου και το ποσοστό που θα πρέπει να πληρώσουν και τα δύο καθορίζεται στους γενικούς κρατικούς προϋπολογισμούς που ισχύουν για το συγκεκριμένο έτος.
Για παράδειγμα, ένας μικτός μισθός 5.000 πέσος, μετά τις προαναφερθείσες μειώσεις και εισφορές, μπορεί να γίνει μισθός στο χέρι ή λογαριασμός 4.100 $ (καθαρός μισθός).

Αυτή η διάκριση μεταξύ καθαρού μισθού και ακαθάριστου μισθού είναι απαραίτητη για να ληφθεί υπόψη και να γίνει πλήρως κατανοητή από τους εργαζομένους για να αποφευχθούν παρεξηγήσεις που στο μέλλον περιπλέκουν την οικονομική κατάσταση κάποιου όταν έρθει η ώρα να εισπράξουν τον μισθό τους και δεν αποδεικνύεται εκείνο που συμφωνήθηκε επειδή υπέστησαν τα προαναφερθέντα εκπτώσεις. Η γνώση και η κατανόηση αυτής της ερώτησης θα βοηθήσει αναμφίβολα στη διαπραγμάτευση ή την εκ νέου διαπραγμάτευση μιας σύμβασης.

Από την άλλη πλευρά, έχουμε αναφέρει τις πρόσθετες, που είναι το ποσό που προστίθεται στο μισθό για διάφορες προϋποθέσεις και που προκαλεί την αύξηση του βασικού μισθού.
Μεταξύ αυτών μπορούμε να αναφέρουμε την πραγματοποίηση υπερωριών, αμοιβών διακοπών, μπόνους Χριστουγέννων, επιδόματος ταξιδιού, ασφαλίστρου για παραγωγικότητα ή από το παρόν, μεταξύ άλλων.

Εν ολίγοις, ο μικτός μισθός θα περιέχει το ποσό χωρίς παρακρατήσεις, λόγω των προαναφερθεισών περιστάσεων, καθώς και εκείνων των πρόσθετων, εάν ισχύει.
Μετά την επεξεργασία του στον αντίστοιχο διακανονισμό του μήνα, τα βάρη που αντιστοιχούν σε φόρους και συνεισφορές, μεταξύ άλλων, και οι αντίστοιχες πρόσθετες θα προστεθούν, και από αυτό το άθροισμα θα προκύψει ο μισθός που θα λάβει ο εργαζόμενος εκείνο τον μήνα.

Θέματα στον ακαθάριστο μισθό