Tööjõu määratlus

Mõiste tööjõudkuni on töö meie keeles laiendatud ja seda kasutatakse eFüüsiline ja vaimne pingutus, mida üksikisik hea toote valmistamiseks teeb.

Samamoodi kasutatakse seda mõistet helistamiseks a töö maksumus töötaja näiteks see on hind, mida ta selle või selle töö teostamiseks võtab.

Tööjõudu on erinevaid: otsene töö (Seda tarbitakse piirkondades, millel on otsene seos piirkonnaga tootmine mõne teenuse, näiteks ettevõtte töötajad ja operaatorid), kaudne töö (See on see, mida tarbitakse a. Halduspiirkondades ettevõte ja mis toetavad tootmist ja turustamine), juhtkonna tööjõud (See on see, mis vastab ettevõtte direktiivile ja juhtivtöötajatele) ja kommertstööjõud (See vastutab ettevõtte äripiirkonna eest).

Vaidlused ja vaidlused tekivad alati tööjõukulude ümber, eriti seoses sellega selle väärtuse ületamine ja vastupidine tee viletsusele, mille eest mõnes riigis makstakse tema.
Viimases on teada, et sellistes riikides nagu Hiina ja India tööjõud osutub väga odavaks, kuna töötajatele ei maksta elukindlustust.

Nüüd tuleb siinkohal ka märkida, et selline olukord on võimalik, sest on inimesi, kes Nad on valmis tegema miinimumpalga eest tööd ja ilmselgelt on sellel kõigel ka turu tagajärgi töö selle sektori jaoks, sest tõenäoliselt ei võeta tööle kõrgema kvalifikatsiooniga töötajaid, sest on ka teisi, kes teevad sama tööd väiksema raha eest. Näiteks sisserändajad kipuvad selle tingimusega leppima kohe, kui nad jõuavad a riik kiiresti tööle saada.

Teiselt poolt sellistes valdkondades nagu hoone, sanitaartehnilised seadmed ja elekter, On tavaline, et lisaks vahetatavatele või vahetatavatele varuosadele makstakse seda teostavatele töötajatele töö eest eraldi.