Individuaalse töölepingu lisa näide

Lepingu lisad tehakse siis, kui on vaja juba lepingus midagi lisada või muuta eelnevalt allkirjastatud ja need võivad olla klauslid, lõiked, täitmis- või aegumiskuupäevad jne.

Samal lepingul võib olla nii palju lisasid kui vaja, kuna need võimaldavad enamikul sama klauslitel püsida, vältides uue lepingu realiseerimist.

Lisa on kogu algse lepingu lahutamatu osa ja selle piirangud on samad, mis lepinguga, millele see on lisatud, seaduslikult kehtestatud.

Individuaalse töölepingu lisa näide:

“EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ”, ESINDATUD LIC SELLE AKTIGA. MANUEL PEREZ AVELAR, KEDA SIIN NIMETATAKSE "ETTEVÕTTEKS" JA ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ, KEDA JÄRGMISE AVALDUSE TENORIS NIMETATAKSE TÖÖTAJAKS JA KLAUSELID:

AVALDUSED

I. - TÖÖTAJA AVALDAB:

a) et individuaalse töölepingu iga väide jääb tõeks.

II. - ETTEVÕTE DEKLAREERIB ESINDAJA JÄRGI:

a) et ta tunnistab ja aktsepteerib olemasolevat töösuhet "TÖÖTAJAGA".

b) et ta tunnistab kõigil õiguslikel eesmärkidel, et "TÖÖTAJA" sisestamise kuupäev on 11. aprill 1999.

Hoolimata eeltoodust on juhul, kui "ETTEVÕTE" lõpetab töösuhte õiglase põhjuseta, "TÖÖTAJAL" õigus saada ainulaadset ja erakorralist hüvitist, mis võrdub 290 päevaga, lisaks seaduslikule hüvitisele, mis vastab talle vastavalt Saksamaa Liitvabariigi föderaalseadusele. Töö.

III. - MÕLEMAD OSAPOOLED DEKLAReerivad

a) 11. aprillil 2009 algab individuaalne tööleping, mille eesmärk on luua töösuhe „ETTEVÕTJA“ ja „TÖÖTAJA“ vahel.

b) et pooled soovivad sellele lisale alla kirjutada ja lisada selle ülalmainitud individuaalse töölepingule, nii et see oleks selle lahutamatu osa.

See lisa allkirjastatakse 24. mail 2010 föderaalringkonnas Mexico Citys kahes eksemplaris.