Ärijuhi näide

Juht äri või ärijuhtimine See on kontseptsioon või kontseptsioonide osa, mis peab olema ühel või mõnel ettevõttet juhtival isikul, olgu see siis pere või aktsionär.

Ettevõtte juhte määratlevad konkreetsed reeglid puuduvad, kuid tavaliselt alustavad nad ettevõtet perepeana või on ettevõtte enda algatajad.

Võib arvata, et ärijuhte on mitu, kui aktsionäride seas on erinevaid juhte, olgu siis piirkondlikke või üldisi.

Ettevõtte juhtidel peaks olema mõned omadused:

1. Töötaja teadlikkus
2. Kontroll probleemide vastu
3. Probleemide kontroll
4. Emotsionaalne intelligentsus
5. Personali juhtimine
6. Visioon tulevikuks
7. Töötahe
8. Karisma
9. Peegelduvus
10. Protsessi kontroll
11. Hääletage ja hääletage enne töötajaid
12. Hääletage ja hääletage enne aktsionäre jne.

Ärijuhi näide:

Ettevõttes construcciones patito S.A de C.V. Asutaja ja peadirektor hr Eduardo Paterson Fernández on laialdaselt tunnustatud programmi juhina ettevõte, kuna see on peamine aktsionär ja asutaja, kes vastutab ettevõtte jaoks kõige olulisemate sammude eest ja teeb otsuseid vastav.

See inspireerib ja juhendab kõiki töötajaid nii, et ettevõtte eesmärk viiakse ellu vastavalt aktsionäride koosolekute ja ametiühingujuhtide kehtestatud põhimäärustele.

Juhi ja presidendi ametikoht kaldub pensionile minnes üle minema ühele teie lastest või teisele aktsionärile, kellel võib olla piisavalt omadusi ettevõtte pinnal hoidmiseks.

Ettevõtte juht suudab säilitada tasakaalu töötajate ja aktsionäride vahel ning säilitada kõik kohustused, mille täitmise eest ta vastutab mõlema poole eest.

Kaitseb ja hoolitseb töötajate õiguste ning kohustuste täitmise eest ametiasutuse ning selle tarnijate ja ostjate ees.