Tööõnnetuse määratlus

See kehtib kõigi riskide, tegevuste või sündmuste kohta, mis hõlmavad vaevusi või kahjustusi inimesele nende töötamise ajal. On oluline, et mainiksime, et arvesse võetakse ka teel olles või tagasipöördumisel tekkinud õnnetust töövõi ajutise väljapääsu korral funktsiooniga seotud tegevuse teostamiseks.

Korduvate õnnetuste hulgas võib nimetada tulekahjusid, lööke, kukkumisi, lõikamisi tööriistadega, elektrilöögid, vahepeal need, mis vastavad ülekandele: liiklusõnnetused, väljasõidud, looma hammustamine teised. Jagatakse episoodid, mis pole seotud tööga.

On hädavajalik, et 24 tunni jooksul pärast sündmust oleks see ametlikult denonsseeritud, et saada arsti poolt määratud arstiabi seadus.

Tööõnnetus on väga keeruline olukord, sest lisaks kehale (ja võib-olla ka) vigastuste jätmisele ka inimese psüühikas) eeldab, et sama ei saa vähemalt mõnda aega oma tegevust jätkata töö.

Tööõnnetused on kindlasti väga levinud asjaolud, eriti nendes tööalased tegevused, mille puhul töötaja füüsis on ülemäära avatud, näiteks rubriik hoone.

Analüüsige ohte, et neid vältida

Selle tagajärjel on viimastel aastatel arutelu sellel teemal ja selle ärahoidmiseks kasvanud.

Ametlikult nimetatakse seda ärahoidmine tööalaste ohtudega tegeleb see valdkond ainult analüüsima ohud, mis on teatud tööalases tegevuses kaudsed ja pärast analüüsi seda teete Nende ülesandeks on teha oma järeldused, mille ülesanne on välja tuua soovitused, mis neid vähendavad minimaalselt.

Tuleb hakata takistama nii tööandjaid kui töötajaid riskide kindlast teadmisest - potentsiaalid, millele nad kokku puutuvad, et neid ennetada, ja võtta juhtum.

See lihtne teadmistepagas võimaldab kahtlemata vähendada ohtusid.

Õigusaktid, mis kaitsevad töötajat ja tagavad talle arstiabi vastavalt

Tänu võitlusele töötajate õiguste eest on täna nii seadusandlus enamikus riikides sätestatakse, et kõik töökohal toimunud õnnetused peab katma riskikindlustusandja töö (A.R.T.), samuti peab tööandja vastutama kulude või puhkuse katmise eest, mis töötaja peab õnnetus.

See aga ei tähenda, et tegelikkuses neid õigusakte alati kohaldatakse ja seetõttu töötavad paljud töötajad seal mustanahaline või registreerimata isik peab selle olukorras kannatama vigastatute ja töötute olukorras lahke.

Tööõnnetused on enamasti sündmused, mis juhtuvad juhuslike olukordade tõttu, kuid paljudel juhtudel Neid võib tekitada ka laiskus ja hooletus, millega ettevõtted või tööandjad oma operaatorid tööle panevad töötajad.

Nii näiteks on ehitussektoris väga sageli räägitud varingutest halvasti ehitatud sektorite tõttu või tõsistest vigastustest ehituselementide vähese kasutamise tõttu. ohutus nagu kiivrid, rakmed, turvavööd, kindad, leegiaeglusti riided jne.

Paljudel juhtudel võivad tööõnnetused põhjustada isegi surma.

Muudel juhtudel võivad õnnetused juhtuda väljaspool töökohta, kui inimene viibib sellele minevad või sealt tulevad kohtumised (näiteks rööv avalikul maanteel või autoõnnetus) transiit).

Seetõttu on väga oluline meeles pidada, et iga töötaja peab olema kindlustatud piisava kindlustusega, mis tagab töötajale kõigi tüsistuste katmise. et õnnetus võib kaasa tuua korraliku juhiloa, mis võimaldab teil jätkata oma palga nautimist ka siis, kui te ei tööta õnnetus.

Lisaks tervise ja elu säilitamisele, mis on peamised eesmärgid, mille eest selles küsimuses hoolitseda, on see ka oluline majanduslikel põhjustel kontrollida neid õnnetusi, kuna need on nii töötajale kui ka tööandjale tavaliselt väga kallid.

Tavaliselt juhtub, et töötajat vähendatakse palk Nende töövõimetuse tagajärjel ja ettevõtete poolel ei ole neil ainult väljastamine vigastatud töötaja tähelepanu katmiseks, kuid nad peavad palgama ka teise tema asemele.

Tööõnnetuse küsimused