Mõiste definitsioonis ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Florencia Ucha, juuni. 2009
Juhi mõiste tähistatakse isikuna, kellel teatud ettevõttes või organisatsioonis on vastutus ning teiste suunamise, käskude täitmise ja andmise ning asjaajamise ülesanded, et oleks võimalik täita organisatsiooni edendatud eesmärki ja missiooni kindlal ja õigel viisil..
Ehkki juhi missioon sõltub suuresti tööstuse tüübist ja omadustest tema põhioskused ja -kohustused hõlmavad järgmist: suurendada ettevõtte tehnoloogia olukorda, anda organisatsioonile teatud suund ja suund, kinnistada seda, töötada alati ettevõtte tootlikkus, rahuldada ja säilitada töötajatega südamlikke suhteid ning rahuldada selle kogukonna soove ja nõudmisi, kuhu organisatsioon on lisatud.
Samuti ja lisaks vastutusele ka juht, puhtalt juhi positsiooni tagajärjel ta täidab rida spetsiifilisi funktsioone, mida tema ja ainult tema täidavad ettevõttes aastal küsimus... the tööle võtmine ülejäänud positsioonid peavad ühel või teisel viisil oma heakskiidu saama, hindamine jõudluse kohta ja vastavus viivad läbi ülejäänud osakonnad, milles organisatsioon jaguneb, kavandades ja arendades eesmärke ja eesmärke, mida meediumis täita lühiajalises perspektiivis koos iga-aastaste resolutsioonidega, mis esitatakse üldjuhul uue aasta alguses või aasta lõpus, seda enam ligikaudne, et neid saab teha ja mis paljudel juhtudel sõltub lisaks kõrgema etapi heakskiitmisest kui juhataja.
Kõigist, mida me eespool mainisime, on selge, et Juhi positsiooni saavutamiseks organisatsioonis või selle säilitamiseks vastavalt vajadusele peab inimesel olema kolme tüüpi oskused: tehnilised, inimlikud ja kontseptuaalsed.
Esimese saab hankida ametlik haridus või kogemuse kaudu ja tähendab oskust kasutada tehnilisi teadmisi, meetodeid, tehnikaid ja selleks kõige sobivamaid vahendeid täidab ülalnimetatud ülesandeid ja analüütilist suutlikkust muuta see kõik ettevõtte jaoks positiivseks, kus see on mängib.
The oskus Inimene on see, mis võimaldab teil grupi osana loomulikult ja tõhusalt toimida, saavutades näiteks ülejäänud koostöö oma eesmärgi ja eesmärgiga.
Ja lõpuks on kontseptuaalne võime see, mis võimaldab teil visualiseerida kogu ettevõtet koos selle komponentidega, nende omavahelisi seoseid ja mõtleKui muudatusi tehakse, siis kuidas need muudatusi mõjutavad toimivad Samast.
Teemad halduris