Inimressursside määratlus

Ettevõte koosneb inimestest. Sel põhjusel on ressursse Personal (HR) koosneb spetsialistidest, kelle eesmärk on selle talendi väärtuse konstruktiivne juhtimine, programmeerides ettevõttes valikuprotsesse.

Näiteks kui on vaja avaldada pakkumine töö veebipõhises tööpangas varem meeskond HR on analüüsinud selle ametikoha täitmiseks vajalikke oskusi.

Talendijuhtimine ettevõttes

See tähendab, et see analüüsib, mis on profiil ideaalse kandidaadi kohta ja millised nõuded peavad ametikohale kandideerimiseks vastama. Samuti täpsustab personaliosakond, millised on parimad valikutestid, näiteks intervjuu näost näkku töö, telefonikatse, grupiintervjuu, psühhotehniline test... Ka selle spetsialiseerumise suundumused arenevad.

Näiteks seavad paljud ettevõtted praegu esikohale pimedate elulookirjelduste kasutamise kui vajaliku valemi talentide teisendamiseks õiglaseks kaubaks, vältides igasugust diskrimineerimine soo või vanuse järgi.

Samuti kavandab see kursusi koolitus

töötajate jaoks kursused, mille eesmärk on anda spetsialistidele uusi oskusi, et nad saaksid uusi ülesandeid välja töötada.

Teiselt poolt saate uurida ka ühe töötaja võimalikku positsiooni muutumist suurema positsiooni hõivamiseks vastutus. See tähendab, et see võitleb ka selle nimel, et töötajad saaksid olla õnnelikud oma tööga, tehes tööd, mille jaoks nad on kõige paremini kvalifitseeritud.

Samuti motiveerib see töötajaid selliste tõhusate praktikate kaudu nagu ergutusreisid, järeltööplaanid, töökohtumised ja meetmed, mis võimaldavad säilitada investeeringuid parimatesse spetsialistidesse õnne.

Ettevõtte piires rakendatavad meetmed

See piirkond võib teha otsuseid töötajate edendamiseks. Näiteks töötajatele treeneri- või juhendamisteenuseid pakkudes. Lühidalt, see osakond haldab ettevõtte personali kui parimat kapitali. Kuigi selles osas on ka vähem meeldivaid ülesandeid, näiteks koondamiste haldamine.

Paljud psühholoogid töötavad personalijuhtimises teadmiste tõttu inimeste käitumisest ja mõistusest. Mõned ettevõtted otsustavad inimressursse tellida, palgates konsultatsiooniteenuseid.

Inimressursside teemad