Määritelmä työtapaturmasta

A tapahtuma se on mitä tapahtuu suhteen aikana ja jolla on pakottaajohtuen sen aiheuttamista seurauksista, kurssin täydellisestä muuttamisesta ja tietysti estämästä tilanteen normaalia kehittymistä kuten se oli tehnyt.

Tapahtuma, joka muuttaa tapahtumien normaalia kulkua

Yleisimmistä tapauksista voidaan mainita taistelu tai taistelu kahden tai useamman ihmisen välillä tai hänen oletusryhmät, jotka kohtaavat toisiaan, koska he eivät ole samaa mieltä jostakin, ja sitten syntyy tällainen vastakkainasettelu päällä suullinen väkivalta fyysinen tai molemmat.
Myös niitä odottamattomia tapahtumia, kuten tulipalo tai maanjäristys, voidaan pitää tapahtumina ne muuttavat normaalia asioiden kulkua ja tietysti aiheuttavat vakavia tuhoja ja seurauksia hirvittävä.

Tapahtuman vakavuudesta riippuen tapahtumien aikataulu on vaihdettava tai aloitettava alusta alusta ...

Sitten tapauksia voi esiintyä eri tilanteissa ja tilanteissa, yksi yleisimmistä on työalue, joka työllistää meidät tässä arvostelu.

Tapahtuma, jota ei haeta, mutta joka tapahtuu työtehtävän kehittämisessä ja jolla on lieviä seurauksia työntekijän terveydelle

Samaan aikaan työympäristö, työ tapaus Se on ei-toivottu tapahtuma tai aiheutunut suoritettujen töiden normaalista suorituksesta normaalisti ja se voi johtaa työntekijän fyysiseen vahingoittumiseen, loukkaantumiseen, ammattitautiin kysymys.

Juuri tästä tilanteesta kutsutaan usein työpaikkatapahtumia lähellä epäonnistumisia tai valkoisia onnettomuuksia, koska ne eivät aiheuta työntekijälle erityistä vahinkoa tai sairautta, kuten se tapahtuu työtapaturmat, selvemmin sanottuna, työtapahtumassa kaikki olosuhteet yhdistettiin niin, että tapahtuma päättyi onnettomuuteen, mutta Tätä ei lopulta tapahdu eikä työntekijälle aiheudu vakavia ja peruuttamattomia vahinkoja, kuten kuolema tai kyvyttömyys työskennellä eliniän ajan.

Ero työtapaturmaan

Toisaalta työtapaturma on tapahtuma, joka muuttaa normaalia toiminta ja aiheuttaa työntekijöille erityisiä vammoja. Se voi johtua inhimillisestä erehdyksestä, esimerkiksi työntekijä kuljetti käsissään useita lasilaatikoita eikä nähnyt a astu tielle ja kompastuu sen yli pudottamalla laatikoiden sisältö kokonaan jaloilleen aiheuttaen useita leikkauksia jalkoihin. itse. Tai sen puuttuessa se voi olla mekaaninen virhe, toisin sanoen koneen rakenteellinen tai toiminnallinen puute, joka aiheuttaa työntekijän onnettomuuden. Metalliverhon kiinnitin vapautetaan ja se putoaa työntekijälle ja aiheuttaa hänelle useita viiltoja.

Jotenkin voisimme sanoa, että työvoimatapahtuma on vaatimus huomion saamiseksi, jotta turvallisuus ja että työntekijät ja työnantajat tietävät työnsä riskeistä.

Meidän on sanottava, että jokaisen toiminnan mahdollisesti aiheuttamien riskien ja vaarojen lisäksi ne ovat olemassa ja niitä ei voida poistaa riippumatta siitä, kuinka paljon ne ovat äärimmäisiä turvatoimia, meidän on sanottava, että meillä on asianmukaiset turvatoimet ja välineet, jotka palvelevat vaaratilanteen lieventäminen vähentää selvästi tapahtumien mahdollisuutta, ja jos niitä tapahtuu, niiden seuraukset voidaan minimoida ilman paikka epäillä.

Äärimmäinen turvallisuus

Ottaen huomioon vakavuuden, joka voi olla työpaikalla sattuneelle onnettomuudelle, ja estääkseen myös tapahtuman muuttumisen onnettomuudeksi, on, että eliöt Hallitukset ja muut alan erikoistuneet virastot ovat omistautuneet varsinkin viime vuosina tehokkaiden toimenpiteiden kehittämiselle ehkäisymukaan lukien koulutus ja työolojen parantaminen tämäntyyppisten tapahtumien ja ilmeisen paljon hallinnan poistamiseksi kokonaan työpaikat, jotta voidaan määrittää tehokkaasti ja paikan päällä, noudatetaanko turvallisuusprotokollia, joita kutakin toimintaa noudatetaan pitää.

Toimistotyöntekijää ei tietenkään altisteta vakaville vaaroille, joihin työntekijä työpaikalla yleensä vaikuttaa. rakennus.
Jälkimmäinen voi kärsiä enemmän tapahtumista sen osoittaman riskialttiiden toimintojen vuoksi.
Niillä, jotka istuvat vain hallinnollisia tehtäviä tekevässä toimistossa, ei tietenkään ole niin paljon riskejä kärsiä a priori.