Käsite määritelmässä ABC

Sana palkanlaskenta Se on termi, jota käytämme kielellämme viitataksemme useisiin aiheisiin.

Nimiluettelo

Yksi viitteistä, joita käytämme enimmäkseen, on se, joka ilmaisee, että palkanlaskenta on a luettelo tai luettelo nimistä.

Työntekijöiden saama palkka

Toisaalta työvoima Se on myös laajalti käytetty termi, koska sen kautta se viittaa työntekijöiden tai työntekijöiden saama palkka.

Se on virallisesti nimetty nimellissuhde ja se koostuu asiakirjasta, jossa toimistossa tai yrityksessä työskentelevät henkilöt on lueteltu ja liitetty jokaiseen nimeen ilmoitettu saamansa palkan määrä.

Todiste palkasta tai palkkilaskusta

Sillä välin, aina kun työntekijä kerää palkkansa, hänen on allekirjoitettava palkanlaskuri todisteena siitä, että hän on saanut palkkansa vaaditulla tavalla.

On huomattava, että palkanlaskenta ei sisällä tarkempia tietoja, kuten: asema, työmäärä, vähennykset ja muut työntekijää koskevat tiedot, vain veloitettu summa.

Joka tapauksessa edellä mainitut asiat otetaan tietysti huomioon, koska ne vaikuttavat palkanlaskentaan.

Espanjassa palkanlaskenta on nimetty kuitti palkan, jonka työnantaja maksaa työntekijälleen saatuaan palkan.

Tässä asiakirjassa ilmoitetaan työntekijän henkilötiedot, hänen esittämät työsuhteen ehdot, hänen tekemänsä työtunnit ja palkka perustiedot, tekemäsi ylityöt, saamasi tehtävät, muun muassa, tämä kuitti näyttää liike työntekijän työsuhde suhteessa palkkaan.

Siinä tapauksessa, että ei ole riippuvuussuhdetta eli itsenäisiä ammatinharjoittajia tai itsenäisiä työntekijöitä, sitä kutsutaan nimellä lasku maksuista, jotka näiden ominaisuuksien työntekijä laajentaa henkilöön, joka palkkaa hänet voidakseen kerätä työn toteutettu.

Mainitussa laskussa työntekijän ja työntekijän tiedot asiakas, suoritettu työ ja siitä veloitettu summa luetellaan.

Ilman mainitun laskun esittämistä työntekijä ei voi kerätä kyseistä työtä.

Valtiot perustavat yleensä laki a Minimi palkka mikä tarkoittaa, että ñadie voi saada korvauksen mainitun virallisen luvun alapuolella.

Tätä palkkaa korotetaan elinkustannusten nousun seurauksena kansakunta vastaava.

Jos siis maa käy läpi inflaatioprosessin, minimipalkkaa on mukautettava suhteessa indeksiin. inflaatio niin, että työntekijä ei menetä tällä tavoin ostoarvoa ja tyydyttää tyhmyytensä perus.

Palkanlaskentaluokat

Voimme löytää erityyppisiä palkkasummia: Palkat (Ne ovat yleisin palkanlaskenta ja koostuvat joukosta vähennyksiä ja ehtoja, jotka määrittävät maksettavan määrän bruttona), palkkiot (Ne koskevat työntekijöitä, jotka tekevät myyntiä, ja siksi heidän on saatava palkkio sovitun aikataulun mukaisesti; On huomattava, että työnantaja pidättää veroja vastaavan määrän ilmoittaakseen sen) ja Maksu (Se tavoittaa itsenäiset työntekijät ja että he ovat sinänsä vastuussa vastaavien veroesitysten tekemisestä).

Palkka on rahaa, jonka työntekijä saa työpalvelun tarjoamisen seurauksena ja joka saa säännöllisesti esimerkiksi joka kuukausi.

Mainitulla palkalla on valtava merkitys, koska se on tapa selviytyä ja huolto että henkilöllä on, eli hänen kanssaan hän ylläpitää itseään, omaansa perhe, muiden joukossa.

Normaalisti saman määrä on suhteessa tuottavuus työntekijän.

Palkkasumman käsittelyn nopeuttamiseksi on suunniteltu yksinomainen tietokoneohjelma, joka tunnetaan nimellä Nominaplus, joita yrityksen hallinto käyttää palkanlaskennassa.

Tämä työkalu tekee epäilemättä tämän tehtävän helpommaksi ja yksinkertaisemmaksi, koska se tarjoaa automaattisesti jokaisen työntekijän tiedot, kuten heidän luokkansa, muun muassa heille saavutettu sopimus kysymyksiä.

Tähän termiin liittyvien synonyymien joukossa erottuu epäilemättä valmis, joka viittaa tarkalleen sellaisten asioiden, ihmisten, esineiden, määrien lukemiseen, joita joku suorittaa tietyllä tavoitteella.

Palkkahallinnon aiheet