Käsite määritelmässä ABC

Joku, jolla on kyky tai kyky suorittaa tehtävä tai toiminto

Sanaa sopiva on usein käytetty Kieli, jossa käytämme sitä viittaamaan siihen, että jollakin on kapasiteettia tai kunto suoritettaessa tehtävää tai toimintaa. "Uusi työntekijä sopii hyvin tehtävään."
Esimerkiksi sanaa käytetään paljon synonyyminä käsitteille, kuten älykäs, taitava, kykenevä.

Riittävä, oikea, kätevä

Ja toisaalta sanaa käytetään synonyyminä riittävälle, oikeaksi, sopivaksi tälle tai tuolle tielle tai tilanteelle. "Musta on ihanteellinen väri tähän vastaanottoon."

Sitten sanaa voidaan soveltaa sekä ihmisiin että asioihin, jotta voidaan tarkasti ottaa huomioon heidän kykynsä, kykynsä ja mukavuutensa.

Koulutus ja valmistelu

Yleensä oikeat ihmiset esiintymään työ tai jonkin tehtävän suorittamisessa tai Job, he valmistautuvat siihen jonkin aikaa ennen, toisin sanoen, he opiskelevat ja muodostuvat laitokset erikoistuneet tutkijat, jotka antavat heille perus- ja täydellisen koulutuksen, jotta he voivat esimerkiksi kehittää ammatteja tai teknisiä työpaikkoja.

Vaikka ihmisillä on tietysti luonnollisesti, luontaisesti, on joitain, jotka on opittava ja joka väistämättä tapahtuu opiskelemalla.

Emme ole syntyneet kaikkien kielten tuntemisessa, voimme puhua vain äidinkieliämme ja jos haluamme käyttää toista kieltä, meidän on opittava se kielellä koulu. Samaan aikaan monet näistä erityistiedoista ovat sellaisia, jotka voivat tehdä ihmisestä sopivan esitys työstä tai toiminnasta.

Henkilökunnan valinta ja testi soveltuvuuden arvioimiseksi

Yritykset, jotka etsivät tiettyä tietoa työntekijältä, suorittavat a ilmoitus missä ne on määritelty ja kun ehdokkaat esiintyvät, heidän on testeillä ja haastatteluilla osoitettava, että heillä on tämä tieto. Koska on yksi asia, että se kirjoitetaan paperille, kuten ansioluettelot, ja toinen asia todistaa se a Työhaastattelu.

Haastattelujen ja valintojen avulla yritykset onnistuvat palkkaamaan sopivimmat ihmiset tehtäviin, jotka heidän on täytettävä.

Kyvytön, päinvastoin

Sopiva toinen puoli on se, joka osoittautuu kyvyttömäksi, epäpäteväksi ennen toiminnan tai tehtävän suorittamista koskevaa pyyntöä.