10 Esimerkkejä muodollisesta ja epävirallisesta organisaatiosta

On olemassa useita tapoja kollektiivinen organisaatio, jonka toiminnassa hierarkia, rakenne ja tarkkuus vaihtelevat.

Tässä mielessä puhutaan virallinen ja epävirallinen organisaatio tehdä ero niiden muotojen välillä, jotka noudattavat asiakirjassa vahvistettua (virallinen organisaatio), ja spontaanimmin ja joustavammin (epävirallinen organisaatio). Esimerkiksi: maan hallitus, katukauppiaat.

Molemmat voivat esiintyä samassa sosiaalisessa tai työyhteydessä (itse asiassa ne tapahtuvat), mutta vain yksi voidaan asettaa pitkällä aikavälillä, jos sen tarkoituksena on saavuttaa tietty tehtävä.

Kaikilla organisaatioilla on poikkeuksetta ylempi tai alempi jäykkyyden ja kiinnittymisen aste omien pelisääntöjensä mukaan, joten voidaan sanoa, että "muodollinen" ja "epävirallinen" ovat vain äärimmäisiä luokkia samasta analyyttisestä näkökulmasta.

Itse asiassa epävirallinen organisaatio syntyy usein vuorovaikutuksesta ja sosiaalisesta kitkasta, jonka muodollinen rakenne asettaa ryhmän jäsenille.

Viralliset ja epäviralliset organisaatiot

tärkein ero muodollisen ja epävirallisen organisaation välinen yhteys liittyy siihen, että entinen on "virallinen", toisin sanoen malli tukee teoreettinen (usein kirjallisesti: peruskirja, organisaatiokäsikirja jne.), joka perustuu suunnitelmiin, ennusteisiin, malleihin käyttäytyminen ja muut käsitteelliset välineet, jotka muodostavat hierarkian ja mahdollistavat työnjaon yksiköihin erikoistunut ja eriytetty.

Esimerkkejä muodollisesta organisaatiosta

1. Ministeriön byrokraattinen elin. Vaikka se ei toisinaan näytä siltä, ​​valtion ministeriöt ja osastot ovat muodollisesti järjestäytyneitä He noudattavat osastoitusta ja työn määrittelyä sen säännöissä vahvistetun jaon mukaisesti sisäinen. Tätä voidaan tietysti muuttaa, mutta ei luomatta uutta asiakirjaa, jossa ilmoitetaan rakenteeseen tehdyt muutokset.
2. Yliopiston yhteishallitus. Itsenäisillä yliopistoilla on hallituselimiä, jotka valitaan yliopistoyhteisön äänellä ja joiden toimintaa ohjaa perustusasiakirjat, jotka hierarkisoitavat ja jäsentävät rehtoreita ja vararehtorikuntia ja niin edelleen, kunnes Opiskelijat. Jälleen näiden instanssien toimintaa voitaisiin muuttaa, mutta ei ilman, että ensin luodaan uusi kirjallinen säännös ja käymättä läpi tiettyjä päätöksentekoja.
3. Pankin johto. Pankin työn jäsentely noudattaa erilaisia, hierarkkisia ja eriytettyjä osastoja ja niiden mukaista koordinointia suurimman muodollisuuden ja valvonnan alussa, mikä on välttämätöntä, koska se on organisaatio, joka käsittelee raha.
4. Maan hallitus. Maiden hallitukset ovat esimerkkejä organisaatioista riippumatta heidän hallintojärjestelmästään ja erityisestä lainsäädäntökehyksestään muodolliset: ne valitaan tiettyjen menetelmien mukaan (joitain ei tietenkään valita), ne noudattavat kantoja ja hierarkioita, jotka vaihtelevat monopoli valtion (armeijan) väkivallasta liikennelakeihin, jotka säätelevät tapaa liikkua kaupungissa. Kaikki tämä sisältyy lakeihin, säännöstöihin ja tasavallan perustuslakiin.
5. Mikä tahansa yritys. Liiketoiminta Niitä hallinnoivat perustamisasiakirjat, joissa niiden hierarkia, eri osastot ja koordinointi näkyvät lyhyesti niiden muodollisena rakenteena, joka koordinoi sen eri työntekijöiden ja työntekijöiden pyrkimykset suorittaa vireillä olevat tehtävät ja lähestyä tehtäväänsä organisaationa riippumatta siitä, mikä se on.

Esimerkkejä epävirallisesta organisaatiosta

1. Ryhmä työtovereita. Ryhmää kollegoja, jotka näkevät toisiaan säännöllisesti ja lähtevät töiden jälkeen olutta nauttimaan, johtaa epävirallinen organisaatio, joka sallii mikään niistä puuttuu, mikä horisontaalistaa ja tekee kaupasta joustavamman eikä vaadi kirjallista sitoumusta tai luetteloa säännöistä hallita. Ryhmän jäsen voi päättää olla enää läsnä tai osallistua muulla tavalla ilmoittamatta mistä tahansa.
2. Sunnuntai jalkapallojoukkue. On tavallista, että monet perheet tai ystäväryhmät kokoontuvat tekemään Urheilu, jonka vuoksi heidän on järjestäytyttävä minimaalisesti kahteen vastakkaiseen joukkueeseen ja noudatettava kaikille yhteisiä pelisääntöjä; mutta kyseinen organisaatio ei ilmesty mihinkään asiakirjaan tai vastustaa toiveitasi, joten jos sellaisia ​​on päättää vaihtaa joukkuetta toisen kanssa voi tehdä sen, tai jos hän kyllästyy juoksemiseen ja vaihtaa paikkaa maalivahdin kanssa, ei tule ongelmia.
3. katukauppiaiden. Jostain syystä kauppa tunnetaan osana epävirallinen talous: He eivät pääse verojen ja taloudellisten piirien säänneltyyn ja viralliseen laitteistoon, vaan myyvät tuotteitaan kiertävästi jonkin aikaa täällä ja toisessa siellä, hinnan asettaminen ilman minkäänlaista sopimusta ja maksamatta veroja, vuokria tai muuta, mikä voidaan myöhemmin todistaa oikeudellisesti. Tämä ei tarkoita sitä, että ne eivät ole järjestäytyneitä: heidän on ostettava halvimmat tuotteet ja myytävä ne kalliimmin, he tietävät, mihin sijoittua, mitkä tuotteet ovat eniten kysyttyjä jne.
4. Lukukerhonaapurustossa. Missä tahansa kaupungissa voi olla lukukerho, johon osallistuu lukuhalukkoja, ilman paljon muuta kuin rohkaisua. kokoontua keskustelemaan kirjoistaan ​​ja tietystä organisaatiomarginaalista kokouksissa, jotta kaikki eivät puhu samaan aikaan tai puhuisi kirjoista eri. Mutta tämä organisaatio on joustava, muuttuva eikä vaadi minkäänlaista virallista sitoutumista.
5. Rakastava pariskunta seurusteluvaiheessa. Toisin kuin avioliitto tai avoliitto, seurustelu on pariskunnan järjestäytymisvaihe, joka voidaan luokitella epävirallinen, koska se näkyy vain asianosaisten tahoissa eikä se ansaitse mitään oikeudellista sitoutumista, kuten todistus avioliitto. Se voidaan vapaasti keskeyttää kaikesta huolimatta, ja silti se pysyy varma sääntöjä morsiamen ja sulhasen keskinäisellä sopimuksella, jotka ovat yleensä uskollisia, kunnioitan, yksinoikeus jne.

Seuraa: