Käsite määritelmässä ABC

Termillä "irtisanominen" tarkoitetaan toimen poistamista henkilön asemasta, yleensä huolimattomista tai korruptoituneista toimista, joilla on tietenkin kielteinen vaikutus hyvä toiminta sen käyttämästä tilasta.

Poista henkilö asemaltaan, koska hän ei toimi kuten

Vaikka sitä käytetään yleisessä kielenkäytössä, sitä käytetään lähinnä politiikka nimittää virkamiehen erottaminen tehtävästään, ja sitä voidaan käyttää myös työpaikalla usein, kun työntekijä poistetaan tehtävästä että hän työskenteli yrityksessä, myös syyt liittyvät hänen toimintojensa heikkoon suoritukseen, joka vaikuttaa ilmeisesti yrityksen imagoon ja kehitykseen. liiketoimintaa.

Ajatus irtisanomisesta liittyy aina siihen, että henkilö olisi voinut hoitaa tehtävänsä huonosti ja tästä syystä hänet on poistettava siitä, jotta toinen sopivampi henkilö voi käyttää sitä.

Usein poistaminen tapahtuu väkivaltaisilla tai autoritaarisilla keinoilla, mutta kussakin tapauksessa on olemassa menetelmiä ja oikeudelliset toimenpiteet, jotka on suunniteltu etukäteen, jotta tähän toimintaan voidaan turvautua tarpeen.

Vallankaappaukset ja syytteeseenpano

Historiallisella ja poliittisella tasolla syytteeseenpanolla on aina ollut erittäin tärkeä rooli yhteiskunnissa.

Tämä johtuu siitä, että monta kertaa erilaiset sosiaaliset toimijat ovat turvautuneet siihen poistuakseen vallasta taitamattomia, korruptoituneita hallitsijoita, mutta myös hallitsijoita, joiden kanssa ei sovittu yksinkertaisesti syistä ideologinen.

Tässä mielessä irtisanominen tapahtuu yleensä väkivaltaisilla menetelmillä, kuten vallankaappauksilla, salamurhilla, laittomilla pidätyksillä jne.

Vallankaappaus on epäilemättä yksi politiikan historian tunnetuimmista muodoista, kun johtaja on onneksi haluttu erottaa virastaan, onneksi ja ratkaisu n demokratia Useimmissa osavaltioissa tämän tyyppiset iskut ovat harvinaisempia, mutta aikaisemmin tiedettiin olevan yleisin tapa, jonka asevoimat tai vallankumoukselliset ryhmät havaitsivat karkottavansa vielä hallitus käyttää ja määrätä omia.

On huomattava, että yksi tämäntyyppisten ominaisuuksien ominaisuuksista menettelyt, jonka käsittelyssä ei tietenkään ole mitään laillista, on se, että heihin liittyy yleensä väkivaltaisia ​​toimia, toisin sanoen väkivalta Aseita on hyvin läsnä ja ne ovat tapa, jolla valtaa hakevat uhkaavat ja poistavat hallitsijat, jotka he ovat luovuttaneet.

Maailman historia tietää monia esimerkkejä kaikista tämän tyyppisistä tilanteista, joista jotkut ovat historiallisen kehityksen kannalta merkittävämpiä kuin toiset, mutta kaikki yhtä todellisia.

Toisaalta poliittiset irtisanomiset on tapahtunut myös laillisin keinoin, kuten Esimerkiksi poliittinen oikeudenkäynti niitä hallitsijoita vastaan, joita pidetään korruptoituneina tai riittämättöminä Myyntikoju.

Brasilian tapaus

Viime aikoina Brasiliassa vallitseva presidentti on laillisesti erotettu, kuten Dilma Rousseff.

Vuonna 2016 Rousseff erotettiin virastaan ​​sen jälkeen, kun parlamentissa pidetty äänestys päätti siitä ylivoimaisella enemmistöllä. hänen poistuessaan hallituksesta hänen varapuheenjohtaja Michel Temer siirtyi presidentin tehtäväksi.

Toisin sanoen Dilma joutui syytteeseen ja hänet erotettiin, koska hän oli pitänyt häntä vastuussa lain rikkomisesta. laki julkinen talousarvio ja hallinnollinen väärinkäyttö.

Epäilyt osallistumisesta Petrobras-yhtiön lahjontaoperaatioihin lentivät myös yläpuolella, joita edelleen tutkitaan. Oikeus Lava Jato -nimisen operaation puitteissa, jossa on jo useita poliitikkoja ja liikemiehiä vankilassa.

Kummassakin tapauksessa irtisanominen tarkoittaa kurssin muutosta, ainakin sanojen suhteen, koska sen toteuttanut henkilö pyrkii olemaan yksi jakso päättyy ja toinen alkaa erilaisilla ominaisuuksilla (paitsi että käytännössä todellisuus ei ehkä ole niin helppoa muuttaa).

Irtisanomista voi kuitenkin tapahtua kaikilla alueilla, joten voimme puhua siitä myös työtasolla, kun henkilö irtisanoutuu asenne työntekijälle tai jopa silloin, kun usean ihmisen hallitus päättää vaihtaa vastuuhenkilöä arvioimalla heidän kyvyttömyyttään työhön. asentoon.

Hylkäämistä koskevat kysymykset