Määritelmä oikeushenkilöllisyys

Aivan se on tapa järjestää ihmissuhteita yhteiskunnassa. Jotta yhteisössä olevien henkilöiden keskuudessa vallitsisi harmonia ja sääntöjen kunnioittaminen, on tarpeen kehittää säännöt, jotka järjestävät rinnakkaiseloa. Laissa kehitetään erilaisia ​​määräyksiä, sääntöjä ja soveltamisalueita (siviililaki, rikoslaki, Hallintolaki, merkantiili... ). Yksi keskeisistä elementeistä on lain perusperiaatteet, eli ne yleiset ajatukset, joista lait kehitetään: tasa-arvo, vapaus tai oikeus. Näistä periaatteista lähtien lain käsitteet alkavat täsmentää; on olemassa yleisiä, pakottavia, pakottavia käsitteitä jne. persoonallisuus Laki on yksi lain peruskäsitteistä.

Oikeushenkilöllisyyden perusajatus on sen tunnustaminen, että jollakin (henkilöllä) tai yhteisöllä (yrityksellä, yhdistyksellä tai säätiöllä) on oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisin sanoen oikeushenkilöllisyys määrittelee vastuiden ja velvollisuuksien omistuksen siltä osin kuin että heidän haltijallaan on heitä olemassa olevan yksinkertaisen tosiasian vuoksi ja ilman tarvetta hyväksyminen. Omistamalla oikeudet ja velvollisuudet henkilö tai yhteisö voi jo toimia laillisesti.

Jokainen kansakunta on oma määritelmä oikeushenkilöllisyydestä, vaikka YK: n yleismaailmallisessa julistuksessa IhmisoikeudetErityisesti 6 artiklassa selitetään oikeushenkilöllisyyden muodon yleinen tunnustaminen. Se, että henkilöllä tai yhteisöllä on tunnustettu oikeushenkilöllisyys, tarkoittaa, että laki Se suojaa ja suojaa sinua, jolloin voit käyttää kaikkia oikeustoimikykyjäsi täysimääräisesti. Oikeushenkilöllisyyttä pidetään lain valloituksena, koska on ollut ja on tapauksia, joissa tällaista tunnustusta ei ole: orjuus menneisyydessä ja naiset joissakin maissa esittää.

Ottaen viitteeksi EU: n siviililaki lainsäädännössä Espanjan kielellä erotetaan luonnollisten henkilöiden ja oikeushenkilöiden idea. Ajatus luonnollisesta henkilöstä perustuu hänen syntymäänsä ja katoaa kuoleman hetkellä. Henkilö tai oikeushenkilö perustetaan, kun se virallistetaan sellaisenaan. Konkreettinen esimerkki olisi tapaus yhdistyksestä, jolla olisi oikeushenkilöllisyys sen perussäännön hyväksymisen yhteydessä. Perussääntöjen hallinnollisen ja oikeudellisen tunnustamisen perusteella yhdistyksellä on jo oikeushenkilöllisyys ja se voi toimia laillisesti.