Yrityksen merkitys

Yritys on ehkä yksi monimutkaisimmista ihmisen luomuksista linkkien suhteen. Yritys on ihmisten yhdistys, jotka kokoontuvat saavuttamaan yhteisiä tavoitteita ja haluavat hyötyä siitä. Yrityksen käsite liitetään yleensä työ- ja talousmaailmaan, mutta tosiasia on, että yritys voi olla kohteena jota varten tarvitaan useiden henkilöiden liitto, esimerkiksi sillan rakentamisen yrityksen yli joki.

Yrityksen merkitys työvoimana, yrityksenä ja taloudellisena instituutiona liittyy suoraan siihen tosiasiaan että juuri hän, yritys, toimii kaikkien niiden liittona, joiden on määrä työskennellä tämän tavoitteen eteen yleinen. Yritys voi myös tarjota työtä lukemattomille työntekijöille ja varmistaa monen perheen hyvinvoinnin. Mutta jotta tämä tapahtuisi, on välttämätöntä, että sitä ohjaavat ja työskentelevät asettavat sen kasvun keskeiseksi elementiksi eivätkä sitä vahingoittavia laittomia toimia. Kaikilla siihen kuuluvilla alueilla on oltava selkeä roolinsa ja tehtävänsä.

Lyhyt kronologia yrityksestä sosiaalisena luomuksena

Ihmiskunnan alusta lähtien ihminen alkoi muodostaa erilaisia ​​yhteisöjä tai heimoja parantaen itseään hankkiessaan Luonnonvarat, joka osoittaa, että teknologinen ja logistinen kehitys on mahdollistanut tehokkaamman menestyksen tässä tehtävässä, vaan myös Ryhmätyö, mikä teki siitä myöhemmin tehokkaamman, kun tehtävien jako toteutettiin ja jokainen omistettiin tietylle toimille yhteisön sisällä. Pitkään oli ajatus taloudellisista eduista, joihin yritys tai yritys voisi liittyä kielletty aikoina, jolloin uskonto oli tärkeämpää ja voittoa pidettiin sen suunnitteluna paholainen.

Nousun myötä Teollinen vallankumous 1700-luvulla ja aiempina vuosisatoina on myös se, että valmistus ja valmistus oli täydellisyyttä, jossa eri tehtailla oli suurempi kapasiteetti. tuotannon, ja voisi jopa parantaa merkittävästi tuotteiden laatua, muuttuen myöhemmin kapitalismin ja sen kehityksen myötä yritysten käsitteeksi monikansalliset yritykset.

Näillä yrityksillä oli parempi resurssien hankinnan jako riippuen vyöhykkeistä, joista raaka-aineet saadaan. Eri pääkonttoreiden perustaminen, mutta meidän on pidettävä niitä kaupallisen maailman maksimiilmaisuna, joka on myös termi Koskee keskisuuria ja pieniä yrityksiä, jotka ovat luonteeltaan perheyrityksiä, joilla on alueellinen laajuus ja myös hyvä taso tuotannosta. Tämän tunnemme nykyään globalisaatio sekä aineellisia että henkilöresursseja.

Yritys on monimutkainen joukko dynamiikkaa ja sosiaalisia siteitä, todellisuuden labyrintti

Jokaisen yrityksen päätarkoituksena on parantaa resurssien organisointia, jotta saadaan suurempi taloudellinen ja tuottava hyöty, jolla on erilaisia Liiketoiminta-alueet, jotka koostuvat tiettyihin tehtäviin omistetuista alueista, joissa työntekijät tai operaattorityöntekijät ovat niitä, jotka ovat yhteydessä raaka-aineeseen tai asiakkaisiin (riippuen markkinoinnin toimialasta, jossa yritystä sovelletaan), kun taas toisaalta meillä on hallintoalue, joka vastaa toimintaa.

Yrityksen tärkein hyve on tyytyväisyys perustarpeet vastata tietyntyyppisten asiakkaiden kysyntään ja saavuttaa tuottotavoite, joka on paljon suurempi kuin mitä kukin sen jäsen voisi saavuttaa erikseen.

Voidaan sanoa, että yhtiössä ihmiselämän muilla alueilla toistuva sosiaalinen jako on melko samanlainen. Tämä johtuu siitä, että rikkaimmat ovat ne, joilla on yrityksen tuotantovälineet ja voitot. (ansiot), kun taas suurin osa henkilöresursseista (työntekijät) kuuluu keski- tai alempaan kerrokseen sosiaalinen mittakaava. Lisäksi kehittyy loputon määrä kerrostumia ja hierarkioita, jotka toistavat ja ylläpitävät valtajärjestelmää tai yhteyksiä hallitsevan aseman, henkilökohtaisen menestyksen ja kilpailun kautta kasvun ihanteena yksilöllinen.

Kuvat: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages