Esimerkki avoimen työpaikan profiilimuodosta

Henkilöstöresursseissa avoin työpaikka syntyy, kun henkilö vapauttaa organisaatiorakenteen sisällä olevan tehtävän jotka käyttivät sitä erilaisista syistä, kuten eroaminen, irtisanominen, ylennys jne., tai kun yrityksen tarpeet sen vuoksi operaatio.

Kaikilla organisaation nykyisillä tehtävillä on erityisvaatimukset koulutuksen, kokemuksen, tiedon, taitoja, kieliä, henkilön profiilia, toimintoja, ja kaikkia näitä vaatimuksia levitetään ehdokkaiden houkuttelemiseksi potentiaalit.

YRITYKSEN NIMI:
PÄIVÄMÄÄRÄ:
YHTIÖN KÄÄNTÖ:

PROFIILI  HAKIJAN ASEMA:
Ei ole avoimia työpaikkoja:
Stipendit:
KOKEA:
TARVITTAVAT ERITYISET TIEDOT:
IKÄ:
Sukupuoli:
MUUT VAATIMUKSET:
PUHU JOKA KIELI:% LUE% SPOKEN% KIRJALLINEN
TEHTÄVÄT:
SOPIMUSPÄIVÄMÄÄRÄ:

TARJOUKSET
PALKKA:
EDUT:
MUUT:
Aseman tunnit:

ON kiinnostunut kommunikoimaan:
PUHELIMET):
LAAJENNUS:
FAKSI:
SÄHKÖPOSTI:
SUUNTA:
AJOITTAA: