Esimerkki yksittäisestä työvoimatoimikunnasta

yksittäinen työsopimusSe on sopimus, jossa tietty työ tilataan tietylle työntekijälle; Tämä tarkoittaa, että tällä työntekijällä on valtuudet suorittaa ylimääräisiä tehtäviä yrityksessä.

Siihen voidaan liittää todistajien allekirjoitus tai se voidaan kirjoittaa yksinkertaisella tavalla ja työntekijä on täysin suojattu liittovaltion työlainsäädännöllä, joten se luottaa kaikkiin Edut.

Esimerkki yksittäisestä työsopimuksesta:

YKSITTÖINEN TYÖKOMISSIOSOPIMUS, jonka määräämättömäksi ajaksi tekee "Ecosistemplus S.A de C.V." jotka edustavat tässä teossa Fernando Gonzáles Cabrera ja toisaalta työntekijänä Miguel Ángel Villatoro Valdez, joka noudattaa seuraavia ennakkotapahtumia ja lausekkeet:

TAUSTA:

1. - TYÖNTEKIJÄ Miguel Ángel Villatoro Valdez ilmoittaa protestina, että hän on Meksikon kansalainen 30-vuotias, yksi siviilisääty ja osoite osoitteessa calle Aragón numero 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2.- TYÖNTEKIJÄ Miguel Ángel Villatoro Valdez toteaa, että hänellä on koulutusta ja taitoja kehittää PATRONIN "Ecosistemplus S.A de C.V." sille uskomia toimintoja hänen kauttaan edustaja

3.- TYÖNTEKIJÄ "Ecosistemplus S.A de C.V." vaatii kehittämiseen soveltuvan henkilöstön palveluja sen sosiaalisista kohteista pääasiassa: kansallinen myyntiedustaja ja kansainvälinen.

4.- Työntekijä Miguel Ángel Villatoro Valdez suostuu täyttämään yritys "Ecosistemplus S.A de C.V." ja vahvistettava työolosuhteet, joissa he tarjoavat työtään palvelut.

Lausekkeet:

Ensimmäinen.- Urakoitsijana toimiva yritys kutsutaan nimellä "MALLI" tässä sopimuksessa tarkoitettuja tarkoituksia varten ja Miguel Ángel Villatoro Valdez, kutsutaan "TYÖNTEKIJÖIKSI", molemmat osapuolet pysyvät liittovaltion työlainsäädännön ja Tämän sopimuksen viittauksia kutsutaan "SOPIMUKSEKSI" ja "OSAPUOLTEN" ryhmään henkilöitä, jotka puuttuvat sopimukseen. kiinnostunut siitä.

Toinen.- Sopimus nimeltään "SOPIMUS" tehdään määräämättömäksi ajaksi, kuten 35 artiklassa todetaan liittovaltion työlainsäädännön voimassaoloaika, joka lakkautetaan jostakin oikeudellisista syistä määrätty.

Kolmas.- "TYÖNTEKIJÄN" tässä sopimuksessa perustamat palvelut suoritetaan kansallisen ja kansainvälisen myyntiedustajan tehtävissä, ja heidän tehtävänsä ovat seuraavat:

1. Matkusta ja edusta yritystä "Ecosistemplus S.A de C.V." eri osavaltioissa ja maissa. tiedottaakseen sen ekologisista järjestelmäpalveluista liike- ja kotikäyttöön.
2. Tee ja vastaanota tilauksia, sopimuksia ja liittoutumia eri paikoissa, joissa sinut käsketään työskentelemään.
3. Edustaa yritystä "Ecosistemplus S.A de C.V." yksinomaan eikä sitä saa alihankkia muille samanlaisille tai erilaisille yrityksille ilman urakoitsijan etukäteen antamaa suostumusta tai liittoutumaa.

Neljännes. - Paikka, jossa työntekijä suorittaa palvelunsa, on hänen toimistossaan, joka sijaitsee osoitteessa Av. Madero numero 789, toimisto 85, col Industrial, Del Magdalena Contreras Mexico Federal District.

Samalla tavalla "TYÖNTEKIJÄ" siirtyy luonteeltaan satunnaisesti paikkoihin, joita heidän työnsä tarvitsee tehdä niin. joka sisältää tarvittavat päivärahat ja ennakoimattomat kulut, mukaan lukien henkivakuutus ja matkustajapalvelut usein.

"EL PATRON" on sitoutunut ilmoittamaan sinulle siirroista, jotka sinun on suoritettava etukäteen, avustajan toteuttaman esityslistan avulla.

Jos maahantulon tapauksessa työajan muutos on erilainen, "TYÖNTEKIJÄ" siirtyy siihen.

Viides.- Työpäivä on kahdeksan tuntia tai 40 tuntia viikossa, ja se jaetaan seuraavan aikataulun mukaisesti:

• Maanantaista perjantaihin hän työskentelee klo 9.00-13.00 ja 15.00-19.00.
• Lauantaisin ja sunnuntaisin hän työskentelee klo 1.00-15.00 ja jos hän on sisätiloissa Tasavallassa ja / tai ulkomailla, niiden aikataulut mukautetaan sen poikkeuksellisiin tarpeisiin vaatia.
• '' TYÖNTEKIJÄLLÄ '' on vähintään yksi tunti henkilökohtaisiin tarpeisiinsa ja enintään kolme tuntia, jotka voivat vaihdella työn luonteesta johtuvien olosuhteiden mukaan.
• "TYÖNTEKIJÄLLÄ" on oikeus koko päivän lepoon maksamalla vastaava palkka. Ja lepopäivä on ennalta asetettu sunnuntaina, ja se voi vaihtaa mihin tahansa viikonpäivään työn luonteen vuoksi.

Kuudes.-  Kun tapahtuu, että "TYÖNTEKIJÄ" toimii sunnuntaisin, "TYÖNTEKIJÄ" maksaa hänelle ylimääräisen 35% (35 prosenttia), Vakiintuneen palkan lisäksi tämä riippumatta lepopäivästä, johon sinulla on oikeus, riippumatta siitä, onko se siirretty toiseen päiväpäivään vai ei. viikko.

Seitsemäs. - Liittovaltion työlainsäädännön 74 §: n mukaisesti ne asetetaan lepopäivät sekä oikeus nauttia 25%: n lomapalkkiosta siitä, mistä maksettiin Lomat.

Kahdeksas.- "TYÖNTEKIJÄ" voi saada "TYÖNTEKIJÄTÄ" pääoman, jolla on vakiintuneen Strennan tehtävä. liittovaltion työlain 87 pykälässä ja joka koostuu kyseisen ajan vastaavasta prosenttiosuudesta toimi.

Yhdeksäs.- Hänelle tehdään lääkärintarkastukset, jotka "TYÖNANTAJA" on vahvistanut edellä mainitun lain 134 §: n X §: n mukaisesti.

• Tämän toimenpiteen tarkoituksena on noudattaa osapuolten kaksisuuntaisia ​​velvoitteita.

Kymmenes.- "TYÖNTEKIJÄ" kouluttaa tarvittaessa "TYÖNTEKIJÄ", ja samalla tavoin "TYÖNTEKIJÄ" hyväksyy ja käy läpi mainitun valmistelun tai koulutuksen.

Yhdestoista.- "TYÖNTEKIJÄ" sopeutuu ja tekee kompromisseja saman henkilön turvallisuus- ja koulutusmääräysten kanssa.

Kahdestoista.- Jos se on olemassa, "TYÖNTEKIJÄ" sopeutuu yrityksen työntekijöilleen laatimiin ja laatimiin sääntöihin tai sääntöihin.

Kolmastoista.- "TYÖNTEKIJÖihin" sovelletaan liittovaltion työlain 134 §: n säännöksiä, jotka koskevat hänen velvollisuuksiaan työntekijänä.

Neljästoista. "TYÖNTEKIJÄ" on velvollinen noudattamaan täsmällisesti vahvistettuja työaikatauluja ja viivästyessä tai perusteettomasta poissaolosta, "TYÖNTEKIJÄ" valtuutetaan määräämään kurinpitotoimenpiteitä, jotka sisältyvät sen asetuksiin sisäinen.

Viidestoista.- "TYÖNTEKIJÄLLÄ" on oikeus liittyä tai perustaa ammattiyhdistys, joka suojelee hänen työoikeuksiaan.

Kuudestoista.- Palkka, palkkiot ja palkkiot tarjotusta palvelusta vahvistetaan seuraavasti:

• Kiinteä peruspalkka 9000,00 dollaria (yhdeksän tuhatta pesoa M / N) ja 35 prosentin palkkio ylimääräisen työn tai lepopäivän yhteydessä.

Seitsemästoista. Kuten liittovaltion työlain 291 §: ssä todetaan, tämä sopimus voidaan irtisanoa ilman vastuuta. osapuolille, jos toiminnan määrää vähennetään merkittävästi tai toistuvasti olosuhteista perusteltavissa.

Kahdeksastoista.- Jos työ tehdään pääosin paikkakunnan ulkopuolella, sovitaan, että työaika ei ylitä 48 tuntia viikossa.

Yhdeksästoista.- Palkka maksetaan pankkitalletuksella aiemmin perustetulle palkkatilille, joka maksetaan kunkin kuukauden 1. ja 15. päivänä.

Kaksikymmentä.- Tapaus ja tarve "TYÖNTEKIJÄ" voi osoittaa sopimusyrityksen hyväksi joukkovelkakirjalainan, jonka enimmäisarvo on 100 000,00 (Sata tuhatta pesoa M / N).

Kahdeskymmenesensimmäinen.- Rahan, asiakirjojen, asiakkaiden ja siirtojen käsittely tapahtuu yhtiön määräysten mukaisesti.

Kaikkiin työntekijän ja työnantajan oikeuksiin liittyviin asioihin, joita ei ole tarkistettu, määrätty tai alistettu, sovelletaan liittovaltion työlainsäädäntöä.

Tämä sopimus tulee voimaan seuraavana arkipäivänä, jona osapuolet ovat allekirjoittaneet ja sopineet.

Luettuaan tämän sopimuksen he ratifioivat ja allekirjoittavat sen, jättäen alkuperäisen sovittelu- ja välimiesmenettelykokoukseen ja sinetöidyt kopiot toimitetaan kullekin osapuolelle.

Meksikon liittovaltion piiri 8. elokuuta 2012

"TYÖNTEKIJÄ" "TYÖNTEKIJÄ"
Yritys. Yritys.

TODISTA 1 TODISTA 2
Yritys. Yritys.