Esimerkki työn keskeyttämisestä

A työn jousitus Se on keino, jolla työntekijän ja hänen työnantajansa välisen sopimuksen hetkellinen keskeytys todetaan Se edellyttää myös erityisehtoja suoritettavassa toiminnassa ja sen seurauksena maksettavassa taloudellisessa korvauksessa vastaanottaa. Yleisesti ottaen tämä keskeyttäminen voi johtua työntekijän tai päinvastoin työnantajan henkilökohtaisista syistä, molemminpuolisista tai jopa molempien ulkopuolisista syistä. Yleisimmistä syistä voidaan mainita työntekijän työkyvyttömyys, jonkin tehtävän täyttäminen lakisääteinen siviililaki, hallinnollinen virhe, lakko-oikeuden soveltaminen tai yrityksen lakkauttaminen.

Esimerkki työn keskeyttämisestä:

Meksiko DF. 25. syyskuuta 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Työntekijän nimi)

545487545
(Työntekijän lukumäärä)

Tämän kirjeen kautta tämän toimiston ylimmän johdon on tarkoitus ilmoittaa sinulle päätöksestään, jonka se on tehnyt työllisyystilanteestasi, ilmoittamalla sinulle, että Tänään hän on keskeytetty kaikista työtehtävistään samoin kuin palkasta ja eduista viiden päivän ajaksi ilmoituksesta. päätös.

Kuten muistat, tämän vuoden 22. heinäkuuta tapahtui joitakin valitettavia ja vakavia tapahtumia, jotka loukkaantuivat vakavasti kahta hänen kollegaansa käsivarsista ja jaloista. Vastuutesi mukaan tämä onnettomuus johtui vastuuttomuudestasi, koska olet vastuussa seuraamisesta turvallisuusprotokollia, joita tapausta tutkineiden asiantuntijoiden raportin mukaan ei noudatettu riittävästi.

Pahoittelemme sinulle ilmoitusta tästä päätöksestä. Tämän toimiston pääosasto ei kuitenkaan enää siedä muutama päivä sitten tapahtuneen kaltaisia ​​tapahtumia. Toistamme, että tämän työn keskeyttämisen seuraukset tulevat voimaan heti, kun sinulle ilmoitetaan siitä. Muistutamme myös, että seuraamuksen päättyessä sinun on jatkettava toimintaa normaalisti.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Yleinen valvoja
Valvontakomitea