Käsite määritelmässä ABC

Työllisyys on sarjan tehtävien suorittaminen vastineeksi rahallisesta korvauksesta nimeltään palkka. Nykypäivän yhteiskunnassa työntekijät käyvät kauppaa taidoillaan ns. Työmarkkinoilla, joita valtion valta säätelee konfliktien välttämiseksi. Yritys olisi paikka, jossa eri työntekijöiden valtuudet ovat vuorovaikutuksessa saadakseen voittoa.

Tämä tavara tavaroiden ja palvelujen tuotannossa liittyy läheisesti Euroo - pan kukoistukseen kapitalismi. Sen sijaan ihmiskunnan aamunkoitteessa tehtiin merkittävimpien yhteiskuntien työ pääasiassa orjien käytöstä että he eivät hävittäneet henkensä ja että he joutuivat kaupallisen kaupan kohteeksi. Keskiajalla sitä vastoin työtä suorittivat niin sanotut "maaorjat", jotka tarjosivat osan tuotannostaan ​​niin sanotulle "feodaalille", joka oli maaomistaja. Kehityksen kanssa porvaristo, sosiaaliset suhteet olivat muuttumassa, tukahduttamalla feodaalisen hallinnon, mutta säilyttäen orjuuden.

1800-luvun tullessa teos siirtyy pois tästä pahaenteisestä tilanteesta ja lähestyy nykyistä käsitystä. Sekä orjuus että orjuus on hävitetty suurelta osin vapauden tunnustamisen ja fyysisen koskemattomuuden kunnioittamisen ja

moraalinen miehen asiakirjoissa eliöt Kansainvälinen, kuten YK: n julistama ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus. Juuri tässä julistuksessa molemmat ihmisten hallussapidon muodot poistetaan kokonaan (hylätään) ja työn sijaan suunniteltu toiminnan, jonka henkilö suorittaa vapaalla valinnalla ilman kenenkään vaatimuksen painostusta tai velvollisuutta suorittaa se (tämä ei liity tehtäviin ja vastuisiin, jotka jokaisella on yrityksessä tai työpaikassa tietty).

Soitto Teollinen vallankumous johtuu epäsuorasti monista suojeluista, jotka suojelevat työntekijää nykyään. Työvoiman korvaamisella koneilla oli alun perin vahingollisia seurauksia yhteiskunta, siltä osin kuin se vähensi työvoimaa, kunnes se aiheutti suurimman osan kurjuudesta työntekijöitä. Tämä työntekijän avuton asema johti kuitenkin ammattiliittojen perustamiseen, jotka suojelivat heidän etujaan.

Hyvinvointivaltion aikana, joka vahvisti keynesilaisuuden perustan, työntekijät, ryhmiteltyinä ammattiliittoihin, onnistuivat saamaan nykyään "oikeudet" työvoima ”. Muun muassa siitä hetkestä lähtien työntekijät alkoivat nauttia palkallisista lomista, vapaapäivistä - viikoittain työn, korkeintaan kahdeksan tunnin päivien ja Aika. Työntekijän visio ajatteli hänet myös kuluttavaksi aiheeksi, joten jos tuo “mies työntekijän "palkkaa nostettiin, ja sitten hänellä oli enemmän rahaa, tämä suosisi" ihmisen "toimintaa kuluttaja ".

Niin kutsuttujen toimenpiteiden toteuttamisella Neoliberalismi, monet näistä työntekijöiden saamista oikeuksista vaikuttivat näkyvästi. Yksi uusliberalististen hallitusten jyrkimmistä toimenpiteistä on taata työvoiman joustavuus, mikä suosii selvästi kapitalisteja (yrityksiä). Toinen toimenpide oli keskeyttää "työttömyyskassat", jotka maksettiin tietyksi ajaksi (yleensä 3 tai 6 kuukautta) työntekijälle, kun hänet erotettiin työstä nimenomaisella syyllä tai ilman sitä.

Tällä hetkellä työllisyys on vaikea taata Koko aktiivinen väestö. Tämä saa valtiot kaksinkertaistamaan ponnistelunsa työttömien määrän vähentämiseksi minimiin ja lieventämään siten tästä tilanteesta johtuvia kielteisiä seurauksia.

Globaalin kriisin ja yhteiskunnallisten levottomuuksien yhteydessä hallitusten ei kuitenkaan ole helppo kuvitella, mitä polkua tai mitä taloudellisia "reseptejä" on noudatettava työllisyyden / työttömyyden torjumiseksi. Toisaalta se ei ole niin selvä kansalaisuus Katsaus siihen, onko kuvernööreillä todella tarkoitus toteuttaa tehokkaita ja toteuttamiskelpoisia suunnitelmia työttömyyden vähentämiseksi ja työllisyyden edistämiseksi. Tässä mielessä taistelua jatkavat edelleen kapitalistit. Latinalaisen Amerikan tai Afrikan kaltaisilla alueilla Yhdistyneiden Kansakuntien kaltaisilla ohjelmilla yritetään "antaa" maaseutuväestölle ja naisille mahdollisuus saavuttaa kestävä talous, joka myös suosii ihmisen kehittyminen.

Aiheet työllisyydessä