Exemple de cadrage de paragraphe

le paragraphe de cadrage C'est celui dans lequel les idées sont regroupées de manière ordonnée et logique comme s'il s'agissait d'un type de schéma.

le paragraphe de cadrage ordonner les idées soit avec des chiffres, des lettres ou un autre symbole qui facilite la compréhension du lecteur.

Dans le paragraphe de cadrage Les phrases peuvent occuper des lignes différentes, car ce qui détermine la longueur d'un paragraphe de ce type est la idée centrale, donc elle ne se termine pas par le point, puisqu'elle le fait jusqu'à ce que l'idée soit conclue principal.

Il en est ainsi parce que l'information qui est exprimée dans un paragraphe de cadrage Il peut aussi être donné avec des phrases séparées par un point et suivies, car si toutes les phrases complémentaires soutiennent la même idée, aucune ne peut être supprimée.

Exemple de paragraphe de cadrage :

Exemple 1

Les éléments qui composent le concept de travail sont les suivants :

a.- Le travail est une condition de l'existence de l'homme. La personne peut se consacrer au développement de la profession, de l'industrie, du commerce ou de toute autre activité qui lui convient le mieux, tant qu'elle n'est pas entravée par décision judiciaire, les droits des tiers ne sont pas violés, une résolution gouvernementale émise conformément à la loi n'est pas violée ou les droits des société.

b.- Le but du travail est de créer des satisfiers pour répondre aux besoins. Face à l'impératif de rechercher des satisfaits dans la poursuite de la création de besoins pour tirer parti des satisfiers apparents, le l'homme a besoin de travail, seul moyen de soutenir l'économie et les ressources nécessaires que la civilisation générateur.

c.- L'œuvre est soumise à une protection légale. Cette protection est accordée selon la nature du travail et selon le caractère du travailleur. De même, la dignité du travailleur doit être préservée, considérée comme une nécessité de respecter sa personne et fournir les moyens nécessaires à l'élévation du niveau culturel, social et matériel, propre et du famille.

Exemple 2

Les phases de cessation des travaux selon l'art. 47 du droit du travail mexicain sont les suivants :

• L'employeur avisera le travailleur de la date et de la cause du licenciement par écrit.
• Si le travailleur refuse de recevoir l'avis, l'employeur doit faire connaître l'avis à la Commission respective dans les 5 jours suivant le licenciement.
• Le défaut d'aviser le travailleur ou la commission sera considéré comme un congédiement injustifié.

Exemple 3

Comment la suspension des relations de travail prend-elle effet ?

de l'art. 43. La suspension prendra effet :

I.- Dans les cas des sections I et II de l'art. Antérieur, à compter de la date à laquelle l'employeur a connaissance de la maladie contagieuse ou de l'incapacité de travail, jusqu'à la fin de la période fixée par l'Institut mexicain de sécurité sociale ou plus tôt si l'incapacité de travail disparaît, sans La suspension peut dépasser la durée fixée par la loi sur la sécurité sociale pour le traitement des maladies qui ne sont pas les conséquences d'un risque de travail;

II.- Dans le cas des sections II et IV, à partir du moment où le travailleur justifie être détenu à la disposition du autorité judiciaire ou administrative, jusqu'à la date à laquelle la peine qui l'acquitte ou la fin de arrêter;

III.- Dans les cas des sections V et VI, à compter de la date à laquelle les services doivent être rendus ou les postes sont occupés, jusqu'à une période de six ans; O ;

IV.- Dans le cas de la section VII, à compter de la date à laquelle l'employeur a connaissance du fait, jusqu'à un délai de deux mois.