Concept en définition ABC

Le travail est le effort fait par l'homme afin de produire de la richesse. D'un point de vue théorique, ce sujet a été abordé sous différents angles, qu'ils soient économiques, sociale ou historique, principalement en raison de sa portée pertinente dans ce que fait le développement de la humanité.

Au début de l'histoire, et pendant des milliers d'années, le travail était effectué principalement par des esclaves, appartenant à un propriétaire qui avait le droite profiter ou utiliser les biens produits. Ainsi, l'esclave était traité comme une marchandise de plus, avec la possibilité d'être vendu ou acheté. Cette situation est vérifiable à partir de la civilisation grecque, de l'Empire romain et de la traite négrière pratiquée lors de la conquête de l'Amérique. Cet état particulier des travaux a pris fin au XIXe siècle (au moins autorisé).

Auparavant, au Moyen Âge, le régime féodal s'était développé, où l'esclavage était exclu. Dans ce cas, le travail était appelé servitude, les serviteurs étant des hommes libres, car bien qu'ils aient des limites dans leur travail, leur peuple n'était pas la propriété d'un autre. Fondamentalement, dans cette période et pendant cette forme de

organisation sociale, le travailleur (serviteur) a passé un contrat avec un seigneur féodal dans lequel il a promis de travailler en échange d'une protection. C'est le précédent le plus proche de la modalité de ce que nous appelons aujourd'hui le travail.

Un aspect important concernant le travail est la définition entre « manuel » et « intellectuel ». Qu'est ce que ça signifie? Le travail manuel est celui qui s'est développé depuis l'origine de l'être humain en tant que personne qualifiée pour effectuer « un travail de Obliger”, Et ici sont inclus des esclaves aux hommes qui ont travaillé avec les premières machines à vapeur, à l'époque des Révolution industrielle anglaise. Cependant, ce type de travail n'est pas une chose du passé, puisqu'il est toujours en vigueur aujourd'hui. Prenez, par exemple, les métallurgistes ou les mécaniciens.

Mais pendant la période d'après-guerre, une nouvelle forme de travail a commencé à se développer: le travail « intellectuel », avec le apparition des « cols blancs », comme ceux qui exerçaient ces types de emplois. Et cela grâce à la notion de « plus-value » également incorporée à cette époque, qui est la même que nous appelons « valeur ajoutée »: c'est le développement de la science et de la technologie qui améliore et optimise les actifs fabriqué. En plus des biens, c'est également à cette époque que l'idée de « services » commence à prendre effet, qui sont tous des biens « immatériels » (qui nous ne pouvons pas toucher) que nous pouvons acquérir: forfaits touristiques, assurance-vie ou embauche d'un spécialiste pour réparer le PC.

Actuellement, le travail se fait en échange d'un salaire. Ainsi, le travailleur vend sa main-d'œuvre sur le marché et en reçoit une rémunération. L'employeur, pour sa part, embauche du personnel afin de percevoir un profit. Les intérêts des travailleurs sont protégés par les syndicats, qui négocient collectivement les salaires en fonction de chaque secteur particulier. En plus de cette protection, les travailleurs sont protégés par l'ensemble des lois du travail. En ce sens, les changements produits pendant The Walfare State, ou ce qui est devenu connu sous le nom de The Welfare State, sont remarquables. Au cours des années 30 et 70, l'État était extrêmement intervenant, équilibrant les différences d'intérêts entre les capitalistes (le marché) et les travailleurs (les salariés). Au cours de cette période, les travailleurs ont réalisé de grandes réalisations pour améliorer leurs conditions de travail, telles que des congés payés, des horaires fixes, des jours de congé pour profiter de la famille et loisirs.

Les politiques néolibérales mises en place entre les années 80 et 90 minimisent certaines de ces conquêtes d'avantages sociaux, comme par exemple la flexibilité du travail: à travers cette politique, l'Etat profite aux capitalistes, en pouvant déconnecter un travailleur de son entreprise, en payant une compensation inférieurs à ceux qui étaient antérieurement accordés au moment de la rupture du contrat de travail.

Le manque de travail ou le chômage est l'un des maux sociaux et économiques que les États doivent combattre. D'un point de vue économique, c'est une manière de mépriser Ressources précieux et, du point de vue social, conduit à des situations de la pauvreté et l'itinérance.

Le travail est consacré par les Nations Unies en tant que droit de l'homme, par lequel chaque personne (c'est-à-dire chaque habitant de cette planète) a la liberté de choisir un travail, de bénéficier de bonnes conditions de travail, et bien sûr, toutes sortes d'esclavage ou d'esclavage sont abolis. servitude.

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