10 exemples d'organisation formelle et informelle

Il existe différentes manières de organisation collective, avec des degrés variables de hiérarchie, de structure et de rigueur dans son fonctionnement.

En ce sens, on parle de organisation formelle et informelle distinguer entre les formes qui adhèrent à ce qui est établi dans un document (organisation formelle) et celles qui sont plus spontanées et flexibles (organisation informelle). Par exemple: le gouvernement d'un pays, les vendeurs de rue.

Les deux peuvent se produire dans le même contexte social ou professionnel (en fait, ils le font), mais un seul peut être imposé à long terme s'il est destiné à accomplir une tâche spécifique.

Toutes les organisations, sans exception, ont un degré de rigidité et de fixation par ses propres règles du jeu, on pourrait donc dire que « formel » et « informel » ne sont que des catégories extrêmes de la même perspective analytique.

En fait, l'organisation informelle naît souvent des interactions et des frictions sociales que la structure formelle impose aux membres d'un groupe.

Différences entre organisation formelle et informelle

La différence principale entre l'organisation formelle et informelle tient au fait que la première est « officielle », c'est-à-dire soutenue par un modèle théorique (souvent par écrit: une charte, un manuel d'organisation, etc.) à partir de plans, de projections, de modèles de comportement et autres outils conceptuels qui constituent une hiérarchie et permettent la division du travail en unités spécialisée et différenciée.

Exemples d'organisation formelle

1. L'organe bureaucratique d'un ministère. Même s'il n'y paraît pas toujours, les ministères et départements d'État sont formellement organisés, car Ils obéissent à une départementalisation et à un cahier des charges du travail selon un découpage établi dans son règlement interne. Cela peut être modifié, bien sûr, mais non sans générer un nouveau document indiquant les changements mis en œuvre dans la structure.
2. La co-gouvernance d'une université. Les universités autonomes ont des organes de co-gouvernement élus par vote de la communauté universitaire et dont le fonctionnement est régi par documents constitutifs qui hiérarchisent et structurent les Rectorats et Vice-Rectorats et ainsi de suite jusqu'au plus simple Centre de Étudiants. Là encore, le fonctionnement de ces instances pourrait être modifié, mais non sans générer au préalable une nouvelle disposition écrite et sans passer par certaines instances de décision.
3. La gestion d'une banque. La structuration du travail dans une banque obéit à des services différents, hiérarchisés et différenciés et une coordination selon au début de la plus grande formalité et contrôle, quelque chose d'essentiel puisque c'est une organisation qui va gérer des quantités de de l'argent.
4. Le gouvernement d'un pays. Indépendamment de leur régime gouvernemental et de leur cadre législatif spécifique, les gouvernements des pays sont des exemples d'organisations formelles: elles sont choisies selon des modalités précises (certaines ne sont pas choisies, bien sûr), elles adhèrent à des positions et des hiérarchies allant de monopole de la violence de l'État (les forces militaires) au code de la route qui réglemente notre façon de nous déplacer dans la ville. Tout cela est contenu dans les lois, les codes et la Constitution de la République.
5. Toute entreprise. le Affaires Ils sont régis par des actes constitutifs dans lesquels apparaissent leur hiérarchie, leurs différents départements et leur coordination, bref, leur structure formelle qui coordonne les efforts de ses différents travailleurs et employés, pour mener à bien les tâches en suspens et aborder sa mission en tant qu'organisation, quelle qu'elle soit.

Exemples d'organisation informelle

1. Un groupe de collègues. Un groupe de collègues qui se voient régulièrement et sortent boire une bière après le travail, est régi par une organisation informelle qui permet à la l'absence éventuelle de l'un d'entre eux, ce qui horizontalise et assouplit l'accord et ne nécessite aucun engagement écrit ni liste de règles pour être gouverné. Un membre du groupe peut choisir de ne plus assister ou d'assister d'une autre manière sans préciser nulle part.
2. Une équipe de football du dimanche. Il est courant que de nombreuses familles ou groupes d'amis se réunissent pour faire sport, pour laquelle ils doivent s'organiser au minimum en deux équipes opposées, et obéir à des règles du jeu communes à tous; mais cette organisation n'apparaîtra dans aucun document ni ne résistera à vos souhaits, donc le cas échéant décide de changer d'équipe avec une autre peut le faire, ou s'il en a marre de courir et change de place avec le gardien, il n'y aura pas problème.
3. colporteurs. Pour une raison, le colportage est connu comme faisant partie de la économie informelle: ils n'entrent pas dans l'appareil régulé et officiel des impôts et des circuits économiques, mais vendent plutôt leurs produits de manière itinérante, pendant un certain temps ici et un autre là, fixant le prix sans aucun type d'accord et sans payer d'impôts, de loyers ou de tout ce qui peut être prouvé plus tard légalement. Cela ne veut pas dire qu'ils ne sont pas organisés: ils doivent acheter la marchandise la moins chère et la vendre plus chère, ils savent où se situer, quels produits sont les plus demandés, etc.
4. Un club de lecturequartier. Dans n'importe quelle ville, il peut y avoir un club de lecture qui implique des voisins désireux de lire, sans plus que de simples encouragements. se réunir pour parler de ses livres et une certaine marge d'organisation dans les réunions, pour que tout le monde ne parle pas en même temps ou ne parle pas de livres différent. Mais cette organisation est flexible, changeante et ne nécessite aucun engagement formel.
5. Un couple amoureux au stade de la parade nuptiale. Contrairement au mariage ou à la cohabitation, la parade nuptiale est une étape d'organisation du couple que l'on pourrait qualifier de informelle, puisqu'elle n'apparaît que dans les testaments des personnes concernées et ne mérite aucun engagement juridique, tel qu'un certificat de mariage. Elle peut être librement interrompue, malgré tout, et pourtant elle s'en tient à certaines des règles d'un commun accord entre les mariés, qui sont normalement la fidélité, je respecte, exclusivité, etc.

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