20 exemples de discrimination positive et négative

La discrimination se réfère, en général, au comportement de distinction ou de différenciation des choses ou des personnes. Bien que l'utilisation sans aucune connotation soit utilisée à certaines occasions, la plus fréquente lorsqu'on se réfère à la discrimination est de penser à un comportement dans lequel une ou plusieurs personnes font un distinction dans le traitement d'un ou d'autres pour des raisons arbitraires telles que l'origine raciale, le sexe, la nationalité, le niveau socio-économique ou un certain nombre de circonstances liées à l'individualité de personne.

Discrimination négative

Lorsque la discrimination est exercée dans le but de dénigrer et de nuire à la personne, elle est souvent qualifiée de discrimination négative. Les différents types de discrimination menacent l'égalité, car ils impliquent un positionnement hiérarchique de certains groupes sociaux par rapport à d'autres. Tous les grands phénomènes de discrimination négative de l'histoire du monde se sont produits en stigmatisant fortement un groupe minoritaire, puisque seuls les groupes qui savent qu'ils sont majoritaires se sentent suffisamment en confiance pour causer des dommages tels que le discrimination. Par exemple:

États, lorsqu'ils n'autorisent pas deux personnes du même sexe à se marier.

Au cours du 20e siècle, la discrimination était une constante dans différentes régions du monde. Les grands phénomènes migratoires entre des lieux différents a permis à des gens de commencer à établir des relations qui n'avaient rien à voir les uns avec les autres. quelque temps auparavant, et de fortes controverses ont été générées, résolues à plusieurs reprises à travers le la violence.

Des mouvements politiques comme le nazisme et le fascisme elles étaient la preuve des terribles conséquences que la discrimination négative entraîne lorsqu'elle est promue et même dirigée par l'État. Ce ne sont pas les seuls épisodes de ce type, car il est courant que différents politiciens en regardent un minorité, un bouc émissaire responsable des maux du pays, ce qui leur donne une plus grande marge d'action.

Le consensus sur à quel point ces événements sont terribles favorisé la possibilité de rechercher des mécanismes pour que les États ne favorisent pas la discrimination de manière organisée: les Nations Unies, et le Droits humains ils ont été une contribution à cet égard. Cependant, la discrimination négative reste latente dans le monde, à la fois individuellement, organisée et collectivement. Certains sont répertoriés ici cas de discrimination négative.

Exemples de discrimination négative

1. La discrimination subie par les personnes qui possèdent le virus de toute maladie, comme le VIH.
2. Le traitement défavorable que les femmes reçoivent dans certaines cultures, basé sur certains dogmes religieux.
3. États, lorsqu'ils n'autorisent pas deux personnes du même sexe à se marier.
4. Refus d'autorisation pour certaines personnes d'accéder à certains postes ou services, en raison de leur orientation sexuelle.
5. Discrimination contre les femmes enceintes, dans certains domaines de travail.
6. Ne pas fournir d'espaces de participation pour les personnes âgées, les dénigrer et les rabaisser.
7. Le traitement dérogatoire que subissent parfois les personnes en situation de handicap.
8. Les différences de traitement qui se produisent dans certains aéroports, en fonction de l'apparence de chaque personne.
9. Affirmer que les personnes qui ont une certaine idéologie, seulement pour cette raison, ont d'autres caractéristiques dans leur personnalité
10. Les magasins interdisent l'entrée à certaines personnes en raison de leur couleur de peau.

Discrimination positive

Comme mentionné, il est fréquent que dans la société il y ait de nombreuses minorités et donc les différences culturelles entre elles. Les États appliquent donc généralement des politiques publiques visant à reconnaître les différences culturelles de ces groupes et à stimuler l'intégration malgré les différences qui peuvent exister.

Les actions visant à établir ces passerelles pour l'égalité des chances dans différentes mesures constituent, Par leur propre définition, les actions discriminatoires, mais elles ont leur propre caractéristique qui les fait connaître Quoi discrimination positive ou inverse. Par exemple: lois qui favorisent les femmes dans les cas de violence de genre.

Les minorités, en cas de discrimination positive, sont favorisé au lieu de défavorisé. Alors que la plupart des gens s'accordent sur l'importance et la valeur de l'action positive, Il y en a qui, en raison de la nature discriminatoire ou du risque de perdre des privilèges, s'opposent à elle.

L'importance de soutenir des politiques de discrimination positive est tenue dans une position pragmatique, en raison des différences existantes, puisque que dans l'idéal, tout le monde serait sûrement d'accord pour dire qu'il vaudrait mieux que ces politiques n'aient pas à exister, en raison de l'absence de différences. Ici quelques cas de discrimination positive.

Exemples de discrimination positive

1. Places limitées pour la scolarisation des enfants sous certaines conditions.
2. Les bonus que le Affaires pour l'embauche de personnes handicapées.
3. Exonération fiscale pour les secteurs les moins favorisés économiquement.
4. Les lois qui font une reconnaissance spéciale des terres qui appartiennent à certains groupes originaux.
5. Embaucher des policiers pour appartenance à certaines minorités sociales.
6. Les lois spéciales pour favoriser les immigrés dans certains pays.
7. L'obligation qui est dans les listes politiques de couvrir certains quotas avec les femmes.
8. Les personnes qui ont un handicap et ne sont donc pas obligées de faire la queue et d'attendre.
9. Des lois qui favorisent les femmes dans les cas de violence de genre.
10. Bourses d'études, pour certains groupes sociaux.

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