Exemple de contrat d'apprentissage

Il est compris comme Contrat d'apprentissage au contrat qui lie l'apprenti à l'employeur, par sa nature, qui se concentre sur le contrat d'acquérir de l'expérience et connaissances, sa validité est de 2 ans maximum, dans ce contrat, l'âge minimum à fêter par l'apprenti est de 14 ans années.

L'objectif est que le bénéficiaire (apprenti) de celui-ci, acquière des informations et des connaissances en fonction de l'activité de l'entreprise contractante.

Les parties intégrantes de ce contrat sont appelées « apprenti » et « promoteur »

Exemple de contrat d'apprentissage :

Contrat d'apprentissage

Contrat signé d'une part et avec la qualité de promoteur, la société "Perfiles Mondragón", représentée par M. Gerardo Mora Rivera qui s'identifie avec la carte d'identité rpe55698, délivré par le ministère de l'Intérieur, et d'autre part Felipe Velazco Romo, qui sera ci-après dénommé « l'apprenti », qui s'identifie avec le numéro d'identification prt56321; les deux parties doivent respecter les clauses suivantes :

CLAUSES :

Première.- L'objet de ce contrat est pour l'"APPRENTI" d'acquérir des connaissances à travers une formation complète, spécialisée en "Technicien métallurgique", restant subordonné à l'ingénieur Felipe Hinojosa López, et remettant un dossier au secrétaire de l'éducation publique, qui peut le joindre pour un titre technique en faveur de la "APPRENTI".

Deuxième.- La pratique et la formation se dérouleront sur une période maximale de deux ans, qui s'exercera en continu.

La troisième.- Le « PROMOTEUR » aura les obligations suivantes :

Fournir tout le matériel, les conseils et les connaissances, pour que les "APPRENTIS", atteignent leurs objectifs

Signaler toutes les évaluations et certifications à l'autorité éducative correspondante

Payez un total de 5200 pesos, qui seront payables le premier jour de chaque mois.

Attention: ce montant ne correspond pas à un salaire fixe, mais à une aide financière.

Trimestre.- "Le novice", est engagé à:

1. Arrivez à l'heure aux cours et pratiques qui leur sont assignés.
2. Suivre les règlements correspondants de l'entreprise contractante.
3. Signalez vos réalisations au secrétaire à l'instruction publique.

Cinquième.-Le « PROMOTEUR » peut avoir une supervision absolue de l'« APPRENTI », dans tout ce qui concerne ce contrat.

Sixième.- L'autorité correspondante peut superviser à la fois « L'APPRENTI » et « LE PROMOTEUR », dans tout ce qui concerne le présent contrat.

Septième.- En cas de cessation d'activités de la société "PROMOTORA", l'"APRENDIZ", suspendra ses activités et ce contrat sera suspendu, jusqu'à la reprise des activités.

Huitième.- La résiliation de ce contrat se fera pour les motifs suivants :

1. D'un commun accord entre les parties.
2. Expiration ou durée satisfaisante de celle-ci.
3. Par mandat ou radiation d'inscription par l'autorité compétente.
4. Non-respect de sa part "APPRENTI", qui doit être signalé à l'autorité correspondante.

Neuvième.- La validité de ce contrat débutera le lundi 27 août 2012 et se terminera le 18 septembre 2012.

Signé dans le District fédéral de Mexico le 27 août 2012, devant un représentant du ministère de l'Éducation public, ainsi que devant un représentant de la société "Perfiles Mondragón" S.A de C.V et le praticien "APPRENTI".

"Parrain" "Apprenti"
Signature Signature