Définition du droit du travail

Il est connu sous le nom de droitela main d'oeuvre à l'ensemble des lois et des règles qui visent à réguler et à ordonner les différents systèmes de travail qui caractérisent l'être humain. Contrairement à de nombreux autres ensembles de lois, le droit du travail n'a sans doute aucun fondement auparavant. coutumier ou établi autour d'une coutume précédente puisqu'il surgit à la suite des demandes des ouvriers et des ouvriers récemment parmi les 19e et 20e siècles.

L'objectif principal du droit du travail est d'établir et d'organiser toutes les circonstances, phénomènes et situations qui peuvent survenir dans ce domaine pour afin que l'activité en question puisse être exercée de manière sûre et appropriée pour les deux parties impliquées: le travailleur et le employeur. Cependant, l'un des principaux éléments que le droit du travail cherche à établir est la sécurité pour le travailleur puisqu'il est en position minoritaire vis-à-vis de son employeur. La Justice

Le travail est intéressé à garantir au travailleur (mais pas seulement à lui) que ses droits sont exercés et respectés, tels que les congés payés, les congés, le nombre d'heures de travail, la établissement d'un salaire minimum modulables si nécessaire, allocations familiales, sécurité sociale, conditions d'hygiène et de sécurité au travail, etc.

On considère que le droit du travail a commencé à se développer à partir des phénomènes survenus par les Révolution industrielle. Face à l'avancée disproportionnée des abus patronaux et aux protestations conséquentes de masses importantes de travailleurs, les États modernes ont dû établir des réglementations plus ou moins spécifiques visant à assurer la travailleur le conformité de certaines normes. En consignant ces obligations par écrit, le travailleur commençait à être officiellement protégé contre toute éventuelle abuser de qui l'utilise.

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