Exemple de lettre d'avertissement sur le travail
Écrits / / July 04, 2021
Lorsqu'un employé commet une infraction administrative ou commence à avoir un certain type de comportement ou de conduite qui n'est pas conforme aux politiques de l'entreprise, le domaine des ressources humaines lui donne lettre d'avertissement d'emploi.
Cet écrit est généralement utilisé lorsque le salarié est sur le point d'être licencié et est un moyen de l'inviter à changer d'attitude.
Les éléments de base qu'un lettre d'avertissement d'emploi sont: la date de délivrance du document, le nom du salarié auquel il est adressé, le type d'infraction pour laquelle il est réprimandé, le numéro de fois que l'attention a été appelée pour la même cause, ainsi que les sanctions qui peuvent être attribuées si l'apparence ne s'améliore pas mentionné.
Exemples de lettre d'avertissement d'emploi :
Mexique DF. 2 août 2012.
Attention
Ing. Martin Perez Juárez
Cadeau.
Cher ingénieur Pérez, au cours du dernier mois, nous avons constaté que vous vous absentiez à plusieurs reprises de votre travail et que vous quittiez le bâtiment pendant plusieurs heures sans aucune justification, ce qui a causé un sérieux retard dans les projets dans lesquels participe.
Ladite infraction est sanctionnée par l'article 22 du règlement intérieur du travail, avec une suspension sans solde ou jusqu'à la résiliation de leur contrat, selon le cas.
Compte tenu de votre ancienneté et de vos réalisations professionnelles passées, ceci n'est qu'un avertissement, mais si nous continuons à faire appel dans la même infraction nous serons contraints d'appliquer le règlement.
Nous espérons que votre comportement s'améliorera et que votre travail retrouvera la qualité dont il a toujours fait preuve.
Sans autre particulier pour le moment il te dit au revoir,
Cordialement
Lic. Humberto Guadarrama
Réal. Ressources humaines
Exemple de lettre d'avertissement de mauvais comportement :
Mexique DF. 26 octobre 2012.
Attention
M. Hugo Martínez Vázquez
Cadeau.
Cher Monsieur.
Dernièrement, plusieurs de ses collègues ont déposé une plainte auprès du ministère dont j'ai la charge, concernant une comportement obscène et harcelant que, selon eux, vous avez, causant les désagréments et l'inconfort que dit conduite provoque.
Cette entreprise est totalement opposée à ce type d'attitudes, qui sont caractérisées dans le contrat que vous avez signé en entrant pour travailler avec nous.
Si cette attitude perdure, l'entreprise aura un besoin urgent de se passer de ses services. Nous vous envoyons cet avertissement afin de vous inviter à reconsidérer et à renoncer à cette attitude, afin de maintenir un environnement de travail agréable pour tout le monde, mais pas avant de vous avoir informé que l'entreprise n'est pas disposée à tolérer une plainte de plus.
Cordialement
Lic. Juan Pérez Robles
Gîte. HEURE
Si tu as besoin d'aide, demander votre lettre.