Définition du plan de développement

Un plan de développement est une proposition globale qui vise à atteindre certains objectifs. La notion de plan de développement peut désigner un gouverneur, un responsable d'un domaine institutionnel ou un dirigeant d'entreprise. C'est une voie de gouvernement ou de leadership qui devrait régir l'ensemble des actions à mener pendant une période de temps.

Principaux points des plans de développement

Un plan de développement doit intégrer plusieurs caractéristiques lors de sa formulation. Tout d'abord, il doit intégrer une forte composante participative, de manière à inclure les spécialistes spécifiques qui vont exécuter certaines tâches (au niveau institutionnel de nombreux pays, il existe des conseils consultatifs, composés de différents membres du société).

Un autre aspect à considérer est la transversalité des différents thèmes qui composent le plan de développement. Un élément essentiel est le marketing politique ou commercial, à travers lequel le contenu du plan de développement est communiqué à la société. Pour qu'un plan de développement ait des bases solides, il doit intégrer des axes clés (par exemple, dans la gouvernance d'un

nation ces axes peuvent être la paix, égalité et prospérité).

Enfin, tout plan doit établir une série de lignes directrices claires et un budget économique en conformité avec celles-ci. Et tout cela dans le cadre de la droit, que ce soit dans la sphère privée ou dans la sphère publique.

L'élaboration d'un plan de développement dans le domaine de la politique institutionnelle

Dans tout plan de développement, il y a une question préalable: où voulez-vous aller? Cette idée préliminaire est également connue sous le nom de feuille de route. Dans la sphère politique La feuille de route est le programme électoral qui a été voté par la majorité des citoyens. Quand un dirigeant vient au pouvoir d'un institution vous devez élaborer un plan de développement inspiré de votre programme électoral.

L'élaboration d'un plan de développement comprend les sections suivantes

• Un diagnostic initial de toutes les sphères liées à l'institution à gouverner, c'est-à-dire quels sont les besoins, quelle est la situation économique actuelle et quelles sont les attentes cadeau.

• Après le diagnostic de réalité, les objectifs et buts à atteindre et les délais correspondants sont établis.

• Tout plan de développement doit inclure les outils matériels et les ressources humaines avec lequel il est compté.

• Un plan de investissements basé sur Ressources financier

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