Définition de la garantie pour la jeunesse

Les jeunes entre 16 et 30 ans dans la plupart des pays ont des difficultés à entrer normalement dans le monde du travail. Face à cette situation, des programmes publics ont été lancés dans le but de faciliter l'accès des jeunes à l'emploi. Ce type de programme reçoit le nom générique de garantie juvénile.

Chaque pays a généralement son propre modèle de garantie pour la jeunesse, car la situation des jeunes n'est pas la même dans un pays nordique, en Espagne ou en Bolivie. Ces programmes ne s'adressent pas à tous les jeunes mais à ceux qui sont les plus défavorisés pour des raisons économiques ou sociales. Les programmes de garantie pour la jeunesse sont considérés comme inspirés par le principe de égalité d'opportunités. Il est évident qu'un jeune vivant dans un quartier en difficulté et avec ses parents au chômage n'a pas les mêmes chances que les autres de trouver un emploi. De cette façon, ils sont appelés programmes de garantie pour la jeunesse car les actions menées ont l'ambition de garantir les mêmes opportunités pour tous les jeunes.

Aspects généraux des programmes de garantie pour la jeunesse

La principale action promue dans ces programmes est la formation des jeunes à l'obtention d'un emploi. Pour ce faire, ils sont utilisés Ressources publics qui sont normalement gérés par un organisme étatique (centres de formation, principalement).

Les programmes de garantie pour la jeunesse agissent comme un mécanisme de seconde chance. En d'autres termes, lorsque le système éducatif L'ordinaire n'a pas réussi à intégrer tous les jeunes, ceux qui sont en dehors du système ont une alternative, une seconde chance.

Le chômage des jeunes est un problème pour les individus concernés mais aussi pour la société dans son ensemble

Les situations de inégalité Ils sont très divers et les profils des jeunes qui y sont impliqués aussi. Il y a des jeunes en situation de précarité pour des raisons de invalidité, pour des situations familiales défavorables, pour avoir vécu en milieu rural, pour avoir commis un crime ou pour appartenir à une minorité ethnique. La situation pouvant être très hétérogène, les programmes de garantie pour la jeunesse tentent de répondre à des profils différents.

Une des actions caractéristiques de ces programmes consiste à effectuer des stages dans certaines entreprises. La administration et les entreprises s'entendent pour que des jeunes en difficulté puissent apprendre un métier et acquérir une formation pratique dans le monde de l'entreprise.

Ce type d'action peut être utile pour les trois parties concernées: le jeune a une opportunité d'emploi, l'administration respecte ses obligation d'intégrer le jeune dans la société et l'entreprise qui collabore avec l'administration renforce ainsi leur responsabilité sociale en tant qu'entité, la célèbre responsabilité Affaires sociales.

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